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求人広告をご掲載いただく前に、本利用規約をお読みいただき、企業情報のご登録をお願い申し上げます。

[G-WORK]総合求人情報サイト 利用規約 ◆第1条(目的) [G-WORK]総合求人情報サイトは求人企業と求職者のベストマッチングによる労働経済の活性化による、社会貢献を最大の目的としています。 ◆第2条(G-WORK 総合求人情報) [G-WORK]総合求人情報サイトとは、株式会社アンティーク(以下、「当社」といいます)が提供するインターネット上のお仕事探し関連サービスの総称です。(//www.g-work.co.jp/) ◆第3条(会員) 1.「[G-WORK]総合求人情報サイトの会員は、[G-WORK]総合求人情報サイトにおけるサービスを受けることができます。「会員」とは、[G-WORK]総合求人情報サイトに企業情報およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した個人・法人をいいます。当該会員登録および承認後、会員は[G-WORK]総合求人情報サイトの求人広告掲載サービス(以下「会員サービス」といいます)を利用できるものとします。 2.会員は登録の時点で本規約の内容を承諾しているものとみなします。 ◆第4条(本サービス) 1.本サービスは、会員に求職者との出会いの場を提供することを目的とするものであり、採用の約束を意味するものではありません。当社は、本サービスにより人材の採用を保証するものではなく、これらが見つからなかったことに起因または派生する損害に対して一切責任を負いません。 2.当社は、本サービス上で使用提供される個人情報/個人プロフィールの内容の正確性、有効性、履行可能性の信用性については一切保証致しません。契約締結能力、活動態様その他求職者に関する事由について、監視、審査などの管理を一切行いません。当社は、求職者と会員間の連絡、交渉、情報提供等の全てのやりとりには関与しません。 3.当社は、会員と求職者との間の紛争に関与する義務を一切負いません。会員は求職者との間で紛争が生じた場合、そのような紛争あるいは本サービスにより発生するかそれに関係するあらゆる種類の請求、要求、債務、損害(直接損害か間接損害かを問いません)について、当社およびその管理者、役員、職員、子会社、代理人および承継人に対する請求を行うことができないものとします。 4.本サービスのご利用料金は不要ですが、本サービスにアクセスするための回線料金やプロバイダ費用等は全て会員のご負担となります。 ◆第5条(料金体系) 1.企業登録(ユーザID、パスワードの発行)は基本的に無料です。 2.求人広告の掲載は基本的に無料です。 3.求職者からの応募メールは連絡先を除くすべての情報をご自由にご覧いただけます。(無料) 4.求職者からの応募メールの連絡先を取得するには、別途料金が発生いたします。 5.その他、有料オプションを利用する場合には、規定の料金を申し受けます。 6.利用料金は、銀行振込でお支払いただきます。なお振り込み手数料は登録企業の負担となります。 7. 有料コース及び有料オプションについては、ご利用開始後はいかなる理由でも返金できません。 ◆第6条(会員サービスの変更等) 1.当社は、会員への事前の通知なくして、会員向けのサービスの変更または一時的な中断を行うことがあり、会員はこれを承諾します。 2.当社は一ヶ月の予告期間をもって会員に通知の上、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。 ◆第7条(求人情報の変更・削除) 当社は自己の判断で求人情報を変更・削除することができます。 ◆第8条(会員の責任) 1.会員は登録時にお知らせする方法に従って[G-WORK]総合求人情報サイトを利用するものとします。 2.[G-WORK]総合求人情報サイトの利用者は、自らの意思によってのみ[G-WORK]総合求人情報サイトに登録し、会員となるものとします。 3.会員が登録した情報は、会員自らがその内容について責任を負うものとします。 4.会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができます。 5.会員は自らの意思のよって[G-WORK]総合求人情報サイトを利用し、利用に関わる全ての責任を負うものとします。 6.会員は、登録内容に変更が生じた場合には速やかに事務局にその旨を連絡する義務を負います。 ◆第9条(ID、パスワード、およびセキュリティ) 会員は、本サービスの利用に際し、会員が当社に登録したパスワード及びIDを入力するものとします。会員のパスワードとIDの機密保持に関する責任は会員が負うものとします。さらに会員がIDを用いて行うすべての活動に関する責任も会員が負うものとします。会員は自己のパスワードとIDを他人に使用させることはできません。当社は、会員があらかじめ入力したパスワードと個々の利用時に入力したパスワードとの一致を確認して取り扱いした場合には、なりすまし、パスワード盗用その他会員以外の者の利用につき一切責任を負いません。 ◆第10条(警告、退会処分) 当社は以下に定める場合に登録企業に対し、警告、利用停止または強制退会処分を行うことができます。 1.当規約に反する行為をした場合 2.求人以外の目的で[G-WORK]総合求人情報サイトを利用した場合 3.公序良俗に反する行為があった場合 4.法律に反する行為があった場合 5.その他事務局が登録企業として不適当であると認めた場合 6.雇用契約を結ぶ際、保証金・登録料の要求、商品の購入を求めた場合 7.虚偽の情報を登録する行為 8.他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為 9.他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為 10.他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為 11.求人広告内に電話番号やメールアドレスなど直接応募ができる連絡先を記載した場合 12.登録されたメールアドレスに対して事務局よりメール送信し、7日間経過しても返答がない場合 13.その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為 14.犯罪的行為に結びつく行為 15.[G-WORK]総合求人情報サイトを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他利用の範囲を超えて使用する行為 16.[G-WORK]総合求人情報サイトを利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行 17.[G-WORK]総合求人情報サイトの運営を妨げ、或は当社の信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為 ◆第11条(免責) 会員の[G-WORK]総合求人情報サイトへの登録、利用から生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、当社は一切の責任を負わないものとします。 ◆第12条(提供された情報の二次利用) 当社は、個人特定情報以外の登録情報及び[G-WORK]総合求人情報サイトの利用状況について、当社の編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとします。なお、この場合の著作権は当社が所有するものとします。 ◆第13条(登録の抹消と除名) 当社は、会員が本規約に違反したと当社が判断した場合は、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を一時中止し、または除名することができます。 また、会員は自らの意思によりいつでも[G-WORK]総合求人情報サイトの登録を抹消することができます。登録の抹消の意思がない場合でも、1年間[G-WORK]総合求人情報の会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は自動的に登録は抹消されることがあります。 ◆第14条(本規約の変更) 当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については[G-WORK]総合求人情報サイト上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなします。 ◆第15条(第三者に対する責任) 会員が[G-WORK]総合求人情報サイトの登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負いません。 ◆第16条(損害賠償) 会員が、本規約に違反し、当社に対し損害を与えた場合、会員は、当社に対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担します。 ◆第17条(サービスの停止) 事務局は、本サービスを円滑に運営していくため、以下の場合に予告なくサービスの運用を停止することができます。 1.火災・地震・停電・第三者の妨害行為などの場合 2.定期保守・緊急保守の必要な場合 3.その他やむを得ない事情が発生した場合 ◆第18条(管轄裁判所) 本規約に関する紛争については、大阪地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とします。 付則 この規約は2005年1月1日から実施します。