求人募集広告掲載は無料で、スキルマッチングが可能！

　「英語検定1級が必要な仕事をしてもらえる人材を採用したい！」と、思われている人事の方がおられる場合、英語検定1級保有の人が応募すれば、それは誰でも採用・・・というわけではありません。

　英語検定1級を保有しつつ、『積極的な意識』をもっていてもらいたい、『コミュニケーション能力』が必要といった様々な業務のシーンにおいて、書類選考では中々目に見えないスキル（能力）も問われることになるはずです。

　英語検定1級といった目に見えるスキル以外の、『目に見えないスキル』を、G-WORKでは、20項目のポータブルスキル（＝求職者の雇用される能力＝エンプロイアビリティ）として扱い、スキルチェックを受けていただくことで、企業が必要とするスキルとのマッチングを実現しております。

20のポータブルスキル

計画策定力	目標設定力	情報収集、分析、プレゼーテーション力
知識習得、浸透力	顧客サービス力	状況分析、問題解決、業務改善力
コミュニケーション力	人材育成、指導力	クリエイティブ力
専門知識力	経営管理知識力	アカンタビリティ力
リーダーシップ力	コラボレーション力	意思決定力
イノベーション力	交渉・折衝力	ナレッジマネジメント力
経営管理知識力	経営戦略実行力

　御社にご掲載いただく求人募集広告にも、御社が必要とするポータブルスキルを選択いただきますので、求職者の方がスキルチェックを行った後、スキル検索によりスキルマッチングが実現します。

　無料求人広告のご掲載の際、御社が求めるスキルをもった人材が御社で働くことのメリット（更にスキルUPができる教育制度の導入や、環境が整っている＝御社の雇用する能力（エンプロイメンタビリティ）を、きっちりご記入いただくことで、より御社の求人募集広告が求職者に魅力的に感じられることになります。

　ポータブルスキルの20項目は、ご利用企業様のニーズや社会で必要とされるスキルの変化に対し流動的に対応していきます。