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「計画」とは「目標と目標達成の体系的手段」であり、「計画策定」とはそのプロセス、「計画書」とはその結果を関係者に周知理解させるためのものである。事実や客観的根拠に基づいて論理的かつ具体的に計画を策定することが出来る能力を言います。

仕事を効率的に処理する為に必要な知識を貪欲に取り組み、自身の業務への取組みのフォローに活用することが出来る能力を言います。

仕事を効率的に処理する為に必要な知識を貪欲に取り組み、自身の業務への取組みのフォローに活用することが出来る能力を言います。

業務上必要な情報をタイムリーに報告・連絡出来る。また上司・同僚・後輩に対して積極的に会話を作ることができるといった能力を言います。

新たな発想に基づくビジネスモデルまたはサービス機能を創造することができる。収益だけではなく、事業部全体の風土、組織、人材能力を網羅した体質改善課題を適切に設定することでができる。グローバルな経営環境、社会、時代潮流の変化を確実に分析し、新たな収益獲得や機能向上のビジョンを的確に示すことができるといった経営に関する事柄以外にも、新しい発想を提供できる能力を言います。

○○に必要な管理知識を習得し、実践してきた能力を言います。

説明責任。一定の責任を負ったものが自らの責任に対して十分に説明をすることを言います。期待《要求》されている結果に対しての責任のある行動をとることができる能力を言います。

共同作業。共同製作。また，企業どうしの共同開発などにもいい、一つの業務を遂行するにあたって複数の関与者がおり、彼らと共に事を成し遂げることが出来る能力を言います。

イノベーションとは理論的な分析であるとともに知覚的な認識であり、1つの方法に固執するのではなく、常に新しい環境の変化に応じた新しい方法を開発、構築することができる能力を言います。

業務で得られた個別の知識やノウハウを企業全体で一元管理・共有し，問題解決や新商品開発に役立てようとする経営手法。業務遂行や知識学習において得られた業界、市場、顧客、競合情報や知識の取捨選択、分類、加工を行い、共有化を実現していく能力を言います。

企業の利益を追求し、事業計画を形(結果)に落とし込む為の実行能力を言います。