面接重視企業
キャリアアップとワークライフバランスが図れる環境を大切にしています！
金融業界・官公庁・通信業界など大手企業のシステム開発を行っており、幅広い業界の豊富な案件の中から、個々の社員のキャリアアップにつながる魅力あるプロジェクトにかかわることが可能です。
研修制度で２，５００コース以上のeラーニングによる学習が可能です。
個人の都合にあわせて、何時でも何処でも制限なく学習できます。
フラットでフランクな組織風土でトップダウンやボトムアップもスムーズな風通しのいい会社です。
月に一度の帰社日では会社からの連絡報告や部課のミーティングのほか、ビール片手に社員同士の親睦を深める機会もあります。
社員旅行も実施しています。過去の主な旅行先としては、シンガポール・グアム・サイパン・香港・台湾・北海道・沖縄等など。
社員旅行特別休暇や誕生日特別休暇もあります。
★よく働き、よく学び、よく遊ぶ！３Ｔ（楽しく、定時退社、高い給与水準）を目指している会社です。
1位
2位
3位ソフトウェア開発のエキスパート集団を目指しています。
情報技術と業務知識を蓄えて、変革と挑戦を常に目指し、早く確実に実行することを行動指針とし、大きな夢と幸せを求め、のびのびとＩＴ業界にチャレンジし社会に貢献してます。
大手から中小企業の開発案件のニーズに応えるための募集です。
（※千葉県以外にも都内の仕事が多数あります！）
当社では無謀な開発日数でエンジニアの労働環境を低下させることなく、これらの顧客ニーズに応えていきたいと考えています。
（前年度の月平均残業時間は１４．５時間でした）
| 求人職種 | プログラマー、システムエンジニア、プロジェクトリーダー インフラ技術者 【WEBアプリケーション開発】【オープン系SE・PG】【サーバ（設計・構築・運用・サポート）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 大手〜中小企業でのシステムの設計〜開発作業 １．クラウド事業の社内受託開発メンバー募集中です！ JAVA等のWEB開発経験者で、SaaS型salesforce.comで顧客情報ソフト開発の 参画メンバーを募集してます。すでに有資格者の先輩社員が作業してます。 ２．WEBオープン系（Windows・Linux・UNIX等）設計開発作業 JAVA、PHP、SAPｺﾝｻﾙ/ABAP、VB.NET、C#.NET、C・C++・VC++言語等 ３．インフラ設計構築作業 Windows・Linux・UNIXサーバー構築、オラクルＤＢ、仮想化、クラウド構築等 ４．業種 通信、銀行、証券、生保・損保、公共ガス等 ５．業務 金融、自治体、会計、人事給与、販売管理、生産・物流管理等 ---------------------------------------------------- 【具体的には】 ※セールスフォース・ドットコム(salesforce.com)経験者優遇 JAVA経験６ヶ月以上！ ※千葉県内の海浜幕張でＪＡＶＡのＰＧ募集中です！ ※他にも下記募集中です。 JAVA⇒海浜幕張、木場、田町、大手町、錦糸町、六本木等 PHP⇒浜町／人形町、蒲田等 C、C++、VC++⇒東陽町、大井町等 SAP/ABAP⇒都内FI、大手町BASIS、神谷町SD/MM等 UNIX/LINUX/WIN導入⇒海浜幕張、豊洲等 COBOL⇒川崎、品川、高田馬場、千葉ＮＴ、お台場、豊洲、大手町、東陽町、 都内・神奈川県・埼玉県・千葉県 PL/I⇒鎌取、都内等 |
| 特徴 |
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| 募集資格 | 学歴不問 ※１年以上の業界経験者を対象（外国人不可）とさせていただきます。 |
| 給与 | 月給 20万円～50万円 |
| 諸手当 | 職能・住宅・役職(リーダー含む)・扶養・資格手当(基本情報5,000円、応用情報10,000円) 、残業代全額支給、交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回、業績により別途決算賞与 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、財形貯蓄、退職金制度、育児休業、介護休業、社員旅行、ＫＣＳ親睦会、各種同好会 |
| 教育制度 | ２３年７月から社外人材教育イノベーション(革新)セミナー開始しました。 また、２，５００コースのeラーニングによる学習が可能です。 何時でも何処でも制限なく学習できます。 http://www.kcs-net.co.jp/recruit/training/post01.html |
| 勤務地 | 千葉県 浦安市 北栄１丁目２−２５ アドバンスビル２Ｆ |
| 交通手段 | 東西線浦安駅 徒歩2分 ※大手町から20分 |
| 勤務時間 | 9：00〜18：00（8時間） ※休憩時間１時間除く |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、誕生日、社員旅行特別休暇 |
| 担当 | 採用担当（採用担当） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼面接 ↓ ▼採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月24日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社KCS （ケーシーエス） |
|---|---|
| 設立 | 1988年4月1日 |
| 代表者 | 千田 幸治（チダ コウジ） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 昨年度売上実績 | 4億8千万円 |
| 社員数 | 49人 |
| 本社・事業所 |
279-0002 千葉県 浦安市 北栄１丁目２−２５ アドバンスビル |
| 事業内容 | コンピュータソフトウェアの設計開発 ＪＡＶＡ、ＰＨＰ、ＳＡＰ／ＡＢＡＰ言語等 通信、銀行、証券、生保・損保、公共ガス、インフラ業務等 クラウドＳａａＳ型セ−ルスフォ−ス設計開発 |
| 関連会社 | 独立系 |
| 会社HP | http://www.kcs-net.co.jp |
代表者からのコメント
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◆プロのITエンジニアを志す皆さんへ |
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～採用担当様～
■会社の特徴
『自由にのびのびをモットー！』に、キャリアアップとワークライフバランスが図れる環境を大切にしています。
◆当社の３Ｔ施策◆
・楽しく（よく働き！よく学び！よく遊ぶ！）
・定時退社（無理をさせない！オフの時間も大切です。）
・高い賃金水準（待遇をもっと良く！と社員思いの社長が奮闘中。残業代も全額支給）
３Ｋではなく３Ｔを目指している会社です！
■会いたいと感じる履歴書
入社志望意欲やご経験・お人柄をうまくアピールされている方には、是非お会いしたいと思います。
■採用・不採用、面談のポイント
夢や目標を持ち、それに向かって努力をされている方や自己啓発・自己研鑽を怠らない方に魅力を感じます。
非常に優秀な方でも、ビジネスマナーをわきまえていない方は困ります。