05月23日(水)更新
求人情報 1135件
05月23日(水)更新
求人情報 1135件
株式会社 協和富士 山梨県上野原市上野原8154-28 |
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求人情報更新日 2012/05/18
面接重視企業
定年退職者発生により、新戦力を求めます。
入社後、・・・だから頑張れる！
応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
知識習得、浸透力
業務を遂行する上で、専門的な知識と実務経験の内容やコミュニケーション能力が必要だから。
募集背景
定年退職者発生
求人職種 |
電気回路設計・制御盤設計【電気・電子技術者】【その他技術関連】【その他ソフトウェア関連】 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
求人広告内容 |
�‥典げ麩�設計・制御盤設計 |
募集年齢 |
45歳まで |
募集資格 |
専門学校卒以上 |
勤務地 |
神奈川県 相模原市中央区 |
勤務時間 |
9：00〜18：00 |
休日・休暇 |
土・日、夏期・年末年始、ＧＷ 年間休日120日 |
担当 |
西川（ニシカワ） |
※ ご応募は、次ページの給与や待遇（採用条件）を確認した上で行うことができます
求人会社概要
会社名 |
株式会社 協和富士 （カブシキカイシャ キョウワフジ） |
|---|---|
設立 |
1973年5月1日 |
代表者 |
安藤 松男（アンドウ マツオ） |
資本金 |
4000万円 |
社員数 |
50人 |
本社・事業所 |
409-0112 |
事業内容 |
株式会社協和富士はＫＹＯＷＡ．Ｇｒｏｕｐの母体的存在として、 |
会社HP |
代表者からのコメント
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私たちＫＹＯＷＡ．Ｇｒｏｕｐは、従業員総勢１００名を有する企業体です。「ほうれんそう（報告・連絡・相談）」を合言葉に「和」という栄養素を作り上げ、これを大切に、明日の社会に貢献することをモットーとして日々邁進しております。 |
※ ご応募は、次ページの給与や待遇（採用条件）を確認した上で行うことができます
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー 〜西川様〜
■会社の特徴
株式会社協和富士はＫＹＯＷＡ．Ｇｒｏｕｐの母体的存在として、
昭和４８年に設立されました。 以来、コンピュータ専用ケーブル、周辺機器・エレクトロニクス応用装置等、製造技術の向上と回路設計、ケーブル布線設計を中心に、ハード及びソフトウェア設計の充実に取り組んできました。
昭和５６年には生産性の向上と付加価値の高い製品づくりを目指しソフトウェア開発部門を新設。ハードウェア設計、生産部門と併せて一貫した生産体制で進んでおります。
■会いたいと感じる履歴書
「自己ＰＲ」をしている履歴書は強いインパクトを感じます。
長所も短所も含めて、ポジティブに自分を表現している方には「会ってみたい」と思います。
■採用・不採用、面談のポイント
未経験や経験の少ない方は、物を創ることが好きかどうか、将来「設計者」として自己実現したいかどうかです。
経験者であれば、専門的な知識と実務経験の内容やコミュニケーション能力がポイントです。
■今回応募された理由を述べて下さい。
■前職を退職された理由を教えて下さい。
■あなたの３年後の目標を教えて下さい。