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有限会社 テラユウゲンガイシャ テラ の求人情報(求人ID7440)

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求人広告の更新日:2018/06/18

面接重視企業

能力に見合った報酬、待遇を!

・スキルアップしたい方
 毎週200件の案件の中には、スキルアップを狙える案件も入っています。
 挑戦したい分野をご提示ください。僕と一緒に案件を決めていきましょう。
・ワークライフバランス重視の方
 毎週200件の案件の中には、「稼動低め」などと謳っている案件も入っています。
 テラはずっと残業削減への取り組みを実践してきました。会社の利益よりも社員の時間を大切に。そんな案件がきっと見つかります。
・経営に興味のある方
 今回の募集は創業スタッフ募集と同等です。今回入社された方には数年後には社長をお任せするかもしれません。
 経営に若い感覚を。未来のテラを一緒に作りませんか?

入社後、・・・だから頑張れる!

多くのビジネスパートナーに支えられ、毎週200件以上の案件の打診がある当社。
大手企業との直接取引の実績もあります。
その様々な案件の中から、あなたの希望に合わせて案件を選ぶことができるので、
あなたの望むお仕事がきっと見つかるはずです。
会社の利益よりも、あなたのご希望を優先します。まずはじっくり話し合って参加していただく案件を決めましょう。
スキルアップを狙える案件も良し。余裕を持った勤務で趣味の時間を作り出せる案件も良し。ガッツリ稼げる案件もあります。
理想とするキャリアアップ・スキルアップを当社で実現しませんか?

応募者の方に求める能力

IT業界は日々新しい技術が発表されています。いかに新しい技術を習得するかがプログラマの課題です。

募集の背景

設立当初は技術がありながらも案件は少なく、営業の強化の必要性を痛感していた当社。
業務の合間を見つけ営業活動を進め、今や毎週200件以上も案件が舞い込む体制が整いました。
そんな案件を毎週毎週スルーしなければならない現状はもったいない。この体制を生かすために増員は不可欠なのです。
また、2年後には自社開発のラインを立ち上げることを考えています。そのためには人数が必要です。

求人職種 ・SE
・プログラマ
【汎用系SE・PG】【パッケージソフト・OS開発】【モバイル系SE・PG】
雇用形態 正社員
求人広告内容 ・業務系システムの開発
・ウェブシステムの開発(ホスト・クライアント)
・データベースシステムの開発
・エンタテインメント系システムの開発
特徴
  • フリーター歓迎 /
  • 経験者歓迎 /
  • 週休2日制 /
  • 交通費支給 /
  • オープニングスタッフ /
募集資格 プログラミング経験者
給与 月給 25万円以上
諸手当 通勤交通費全額、残業手当(全額支給!)、休日手当
昇給・賞与 業績に従い実施
待遇・福利厚生 社会保険、厚生年金
教育制度 OJT
勤務地 東京都 武蔵野市 東京都内および東京近郊
交通手段 JR中央線または京王井の頭線 吉祥寺駅 徒歩3分
勤務時間 原則としてフレックスタイム。担当業務により制限あり。
1日の勤務時間は8.5時間(休憩1時間含む)。
休日・休暇 土日、祝日、年末年始、有給休暇
担当 伊丹 美裕(イタミ ヨシヒロ)
採用プロセス ▼G-WORKからの応募
 ↓
▼書類選考
 ↓
▼1次面接
 ↓
 採用

※応募フォームよりも面接重視いたします

返信期限 本日ご応募いただきますと、応募結果は06月23日までに届きます。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~伊丹 美裕様~

■会社の特徴

社長も現役プログラマ。
プログラマの視点から行動決定する会社です。

■会いたいと感じる履歴書

自己アピールがしっかり出来ていること。

■採用・不採用、面談のポイント

受け答えが簡潔明瞭であること。
出来ないことは出来ない、嫌なことは嫌と、ネガティブな意見でもはっきりと主張できること。

■毎日終電で帰るのがプログラマーですか?

 どんな仕事でも緩急があり、山場では残業が多くなることはあります。しかし、IT業界ではこの状態が慢性化している会社が実に多いです。これが当たり前と諦観していませんか。
 僕はこれは経営者、管理者の怠慢や欲が原因だと思います。残業は減らせると信じて正面から向き合う。目先の単金に惑わされず案件を厳選する。やるべきことはたくさんあります。

■サービス残業するのがプログラマーですか?

 IT業界は経費のほとんどが人件費です。経費節減を考えるとどうしても人件費、それも慢性的に膨れ上がっている残業手当に目が行きがちです。そこで安易に残業手当をカットしていいものでしょうか。
 僕は、残業自体を減らすことが経費節減と考えます。個々の能力をしっかり把握してのプロジェクト管理。常駐現場に対しては、現場の声をしっかり吸い上げ、お客様との交渉を怠らないこと。これを肝に銘じます。
 残業を減らすことに真面目に取り組むためにも、テラは残業手当全額支給を貫き通します。管理や見通しの甘さで発生するリスクは会社で負う。苦労させてしまった社員にはせめて金銭面だけは保障する。これが僕の信念です。

■プログラマーの定年は35歳ですか?

 すでに否定的な意見の多い「プログラマー定年35歳説」ですが、それでも40歳を過ぎると現場を外れたり、管理業務が多くなったりするものです。
 テラでも望めば管理業務、経営業務に移行することも可能です。しかし、テラは多くのビジネスパートナーさんからいくつになっても現場で働ける案件もいただいております。
 実際、僕も58歳で現場で活躍できています。
 20代、30代、40代、50代と人生設計にあわせて仕事内容、立ち位置を選択していただけます。

求人会社概要

会社名 有限会社 テラ (ユウゲンガイシャ テラ)
設立 2002年6月26日
代表者 伊丹 美裕(イタミ ヨシヒロ)
資本金 300万円
昨年度売上実績 2200万円
社員数 3
本社・事業所 180-0005
東京都 武蔵野市御殿山 1−6−1 吉祥寺サンプラザ313
事業内容 コンピュータソフトウェアの開発
会社HP http://www.tera-inc.jp/

代表者からのコメント

僕と会ってみませんか? 会うことから全てが始まります。

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