採用を獲得するには面談が必要。面談してもらうには会ってみたいと思ってもらえる履歴書が必要。
履歴書は何のために書くのでしょうか。
単に応募の意思を示すことを目的とするものではなく、「面談してみたい」と思ってもらうためのものとお考えください。
ほとんどの求人サイトにおいて、全ての応募者の方が面談に進んではいるわけではありません。
各企業様は、本来なら全ての応募者に会って、欲しい人材かどうかを確認したいと思っています。
しかし、全ての応募者に会う時間をお持ちではありません。
ですから、「この人は!」と思える履歴書を送って来た方に対して「面談しましょう」と声をかけることになります。
「履歴書だけで私のことがわかるわけがない!」というお声も頂戴します。
しかし、上記理由により「会ってみたいと思わせる履歴書」でないと面談は実現しません。
本ページでは、「こう書けば面談が実現できる」という履歴書の書き方の説明をさせていただきます。