ハローワーク長岡に関する求人情報

ハローワーク長岡は、ハローワーク新潟の一拠点です。所在地情報、電話番号、営業時間、休館日、管轄区域、交通手段、求人情報についての情報をお届けいたします。

ハローワーク長岡は無料で職業紹介を行う国の機関です。求人情報は検索システムなどでご覧いただけます。求人一覧表や出力した求人票はお持ち帰りいただけます。

ご利用の皆様へ

ハローワーク長岡では、在職中などの理由から平日夕方までに時間を割けない方にもご利用いただけるよう、月曜から金曜の夜19時までと、土曜の朝10時より夕方17時まで、開庁時間を拡大してお仕事探しのためのサービスを提供しています。

なお開庁時間内であっても、平日の17:15以降および土曜日については、雇用保険の関連業務および企業からの求人受理など、一部お取り扱いできないサービスがありますので、あらかじめご了承ください。

ハローワーク長岡では、代表電話番号宛てのお問い合わせ全てについて、一律に音声ガイダンスを用いた自動応答によるご案内を行っています。

ご利用の方はアナウンスにしたがって、お手元の電話機より以下のようにご希望の窓口をお選びください。

総合受付係へ直接お尋ねの方

「1#」をご入力下さい。総合案内の担当へつながります。

特定の部門担当者に、個別でお問い合わせ等をされる方

「部門コード#」をご入力ください。目的の窓口担当へ直接お繋ぎします。

ご利用になる担当部門および部門コード番号が分からない方

「9#」をご入力下さい。

もう一度ご案内用アナウンスを聞きたい場合

「0#」をご入力ください。

※ご案内の途中でもご入力が可能です。

1.求職登録

初めてお越しの方は、受付で求職申込書へご記入のうえ、受付までご提出ください。受け付けた順にお渡しした番号札の順に、相談窓口にてお呼びします。相談窓口にてお一人おひとりから詳しいお話を伺って、求職者登録を行います。

登録された方にはハローワークカードを交付しますので、以降ハローワークをご利用の際には必ずご持参ください。職業相談や求人検索機など、各種支援サービスをご利用いただくうえでご提示いただきます。

2.自己分析と労働市場分析

まずはこれまでの職務経歴について棚卸しを行い、ご自分の興味や関心のある方向性、好きな事などを元に、1.これから仕事として携わって行きたいことと、および2.自分に出来ることについて検討します。

次に、ハローワーク各所で提供している労働市場情報（求人状況や求職状況、賃金状況等の情報）を元に、希望する業種やその業務内容、職種、賃金、時間、休日等の項目において、再就職する上でどうしてもこだわりたいと思うポイントを検討します。

ハローワーク長岡では、求職者ご本人のご希望と、お持ちの能力等を伺いながらじっくりと職業相談を行い、また必要に応じて以下のような各種職業相談サービスメニューをご用意しています。

• 職業適性検査（簡単なテストと結果についての解説）
• 職業転換または職業能力向上をはかる方へ、職業訓練のご案内
• 一般求職者の方をはじめ若年者、高齢の方向け等、求職者のタイプに応じてそれぞれのニーズに合わせた各種セミナーを開催
• 専門の相談員が行う個別相談、または予約相談

3.希望条件の仮決定

以上を踏まえて、希望する職種や就労条件をここで仮決定します。さらにハローワークの窓口にて、職員が仮決定されたご希望の職種とや条件の確認を行います。

4.求人検索と応募準備

希望職種や条件等を仮決定し、求人情報を探すお手伝いおよび職業相談を行います。

ここで仮決定した希望条件に合致する求人について、ハローワークの職業相談窓口や、求人情報システム、または求人情報の一覧等を使って検索します。

希望された条件に合う求人がない場合には、仮決定した条件について再検討が必要です。ハローワーク職員が再検討のお手伝いも行います。

資格や経験等の項目において、募集条件には必ずしも合致しないが応募したいと思われる求人については、職員が事業所に掛け合って、条件緩和をはかることもありますので、一度ご相談ください。

5.企業および求人情報等提供サービス

情報検索の方法として、ハローワーク長岡にて提供しているサービスをご案内します。

• 求人情報検索システムによる情報提供（長岡、三条、柏崎、巻、小千谷の各ハローワークにて前日までに受理された求人情報からの検索）
• ウィークリー求人情報誌による求人情報提供（ハローワーク長岡管内における一週間分の求人情報）
• ハローワークインターネットサービスを使った求人情報提供（全国のハローワークにて前日までに提出された求人情報で、求人者の希望により閲覧できないものを除く全ての求人）
• FAXサービスを使った求人情報提供（ハローワーク長岡管内における一週間分の求人情報）
• ハローワークでのマッチングによる求人情報提供（ご希望の条件に合う求人が申し込まれた場合にご案内します）

6.各種セミナーによる支援

再就職支援のためのビジネスマナー、履歴書および職務経歴書の書き方、面接の受け方などをテーマに、一般求職者、若年者、高齢者向け等のセミナを受講することで基本知識が身につけられます。

7.応募

具体的な応募先が決まったら、応募します。希望求人に合わせて履歴書等の必要書類を作成しましょう。

• 事業所の情報を収集する
• 求人票の記載内容を再確認（求人者が求めるものを把握して面接に備えます）
• 履歴書や職務経歴書など、応募書類の作成
• ハローワークからの紹介状の交付

8.職業紹介サービスによる応募

ハローワーク長岡の相談では、以下の点について必要に応じご相談、情報提供を重ねながら、ご希望の企業と連絡を取って面接等の手続きを行い、紹介状を発行します。

• 事業所情報の提供（主要企業の会社案内等による）
• 履歴書や職務経歴書の記入例を提供
• 応募書類等の作成および面接等に関する個別相談とセミナー案内等

また、ハローワーク長岡では求職者の方と求人企業の担当者とが直接対面して行う、求人説明会を開催しています。日程等詳しい情報については窓口職員までお尋ねください。

なお、お仕事探しに関するサービスメニューは、求職者の方の年齢等に応じて以下のように細分化されています。

• 一般求職者の方と、高年齢求職者の方
• 障害をお持ちの方
• パートタイムでの就労を希望される方
• 翌春新規に学校を卒業される方

求人事業所、および人材をお求めの方へのサービス内容

• 一般求人、パートタイム求人等の求人受付
• 新規学卒者を対象とする、新卒求人の受付

雇用保険に関するお手続およびサービス内容

• 雇用保険による失業等給付（基本手当および再就職手当等）のご相談や、受給申請の手続き
• 教育訓練給付の受給に関するお手続き
• 雇用保険への加入、および資格取得または喪失届、離職票の交付手続きとご相談
• 高年齢者への雇用継続給付、育児休業および介護休業給付の手続とご相談

その他各種ご相談

• 障害をお持ちの方や、高年齢者の方の雇用管理についてのご相談
• 定年の延長など、障害をお持ちの方の雇用に関するご相談
• 各種助成金制度についてのご相談
• 外国人労働者の方についてのご相談
• 雇用促進住宅への入居についてのご相談

その他、雇用に関して各種情報の提供等を行っています。

1.受付年月日、紹介期限日

応評者が多いと、受付日から数日で締め切られる場合もあります。紹介期限日と応募締切日は必ずしも一致しないことに注意してください。

2.求人番号

気になる求人があれば、必ず番号を控えておきましょう。

3.退職金共済

国の退職金制度に関する記載があります。

4.厚生年金基金

厚生年金の上積み分が記載されています。

5.加入保険等

事業所の保険等加入状況を記載しています。短時間就労や短期間雇用等、就業条件によって適用されないこともあります。

6.退職金制度

会社独自の退職金制度に関する記載があります。

7.選考

面接の他に、筆記式験による選考が行われる場合もあります。

8.採否決定

応募者数によって、決定日時は多少遅れることがあります。

9.マイカー通勤

就業場所までのマイカー通勤可否が記載されています。

10.就業時間

雇用後の就業時間が記載されています。交替制を取っている場合もあるので、ここで確認しておきましょう。

11.時間外

時間外労働が時期的なものになるか、常態的に行われているかは面接時に確認しましょう。また本人の能力によっても変わってきます。

12.賃金

基本給に諸手当を加算したものが総支給額、手取り額はそこから税金や社会保険料を引いたものになります。なお試用期間中は賃金形態が変わることがあります。

13.通勤手当

通勤手当はいくらまで支給されるか、通勤形態や距離などの条件も併せて確認しておきましょう。最低で2km以上から支給対象となることが多いようです。

14.昇給、賞与

昇給や賞与は年によって異なります。ここでは前年実績を記載していますので、目安程度に捉えておいてください。

15.休日

土日と祝日が全て休みとなるのが、完全週休2日制です。それ以外にも週休二日のとり方として、「毎週」「隔週」「その他」「無」等の記載があります。

16.経験、免許、資格等

あなたの経験や資格とここでの記載を照らし合わせてみてください。なくても「尚可」や「優遇」の場合もありますが、基本的には先方でも条件を満たす方を望んでいると思ったほうが良いでしょう。

17.年齢

あなたの経験や資格とここでの記載を照らし合わせてみてください。なくても「尚可」や「優遇」の場合もありますが、基本的には先方でも条件を満たす方を望んでいると思ったほうが良いでしょう。

18.雇用期間

期間の定めがあるかどうかをここで確認しましょう。

19.就業場所

実際に就業する場所は、ここに記入されている所になります。

事業所の所在地とは異なる場合もありますので、必ずチェックしましょう。

※派遣求人と、業務請負（アウトソーシング）求人の違いについて

派遣とは、許可を持つ派遣会社がまず人を雇い、契約先の会社へ労働力として派遣することです。よって、仕事上の指揮や命令は派遣先の会社から受けることになります。

請負とは、会社単位で仕事を請負い、自社の労働者がその仕事にあたることです。仕事上の指揮および命令は、就労している会社から受けるものではありません。