大阪のハローワーク求人情報をご案内いたします

1.働く意欲を持つ全ての方に、雇用の場を確保

厳しくなる雇用失業情勢の下で「国民一人ひとりが安全と安心、生きがいを実感できる社会」の実現にあたって最も重要な基盤となる「雇用の場の確保」について、政府の緊急雇用対策を推進することで、若い方や障害をお持ちの方、女性の方、高齢者の方などの雇用に関する課題への対応を図り、一人でも多くの求職者を就業に結びつけるための取組を推進します。

2.安全、安心な職場をつくる

労働関係法令について周知と指導を徹底し、増加している申告や相談、および個別労働紛争について、迅速で適切な処理を行うとともに、死亡災害をはじめとする労働相談の更なる減少を図ることで労働者の健康確保措置を徹底する等により、安心して働くことができる安全な職場づくりを目指します。

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3.納得して働き続けられる、公正な労働環境を整備

派遣労働者の雇用の安定や、パートタイム労働者の均衡待遇等について推進するほか、労働者が性別により差別されることなく、その能力を十分に発揮できる環境整備にむけて、公正な労働環境の実現に取り組みます。

4.仕事と生活の調和

「仕事と生活の調和憲章」や「子ども 子育てビジョン」等を踏まえて、子育て期間中の働き方についての見直しや、父親も育児のできる働き方を実現する等により、仕事と生活の調和に向けた社会的気運の醸成に努めます。

厳しい経済情勢に対応できる雇用対策

雇用失業情勢が依然として厳しい状況にあることを受けて、労働基準行政や職業安定行政、および雇用均等行政がより一層連携を緊密なものとし、「緊急人材育成支援事業」の活用を促進すること等で貧困者、困窮者や非正規労働者に対するセーフティネットの整備を図り、地域における雇用機会の創出と雇用維持努力への支援、法定労働条件の履行および確保など、総合的かつ緊急的な雇用対策を推進します。

ハローワークの取り組み

ハローワークにおいては、第一に現下の厳しい雇用失業情勢を踏まえ、求人の総量確保に向けた取組を推進すると同時に、一人でも多くの求職者を就職に結びつけるため、地域の労働市場の状況や求人者の求める人材を的確に分析するほか、若年者や障害者、女性、高齢者などの就職環境やニーズを踏まえて、求人および求職の的確なマッチングに向けて、各種取組を促進します。