面接重視企業
インターナショナルな環境でスキルアップを目指してみませんか！
オランダに本社がある弊社は、ヨーロッパに於けるホテル予約システム運営の第一人者に成長致しました。5年前に東京オフィスを設立し、加盟するホテルや旅館の数、また、利用するカスタマーの数も年々増える一方で、今後も業務拡大が期待されます。
1位カスタマー・サポート業務の募集のため、懇切丁寧、かつ適切で迅速な応対ができる能力が必須となるため。
業務拡大、カスタマーサポート業務強化のため。
| 求人職種 | 英日翻訳、カスタマー・サポート 【通訳】【テレフォンアポインター】【旅行】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | 国内外のホテルのインフォメーションの英日翻訳業務 50％ カスタマーからの電話問い合わせに対するサポート業務 50％ （カスタマー、ホテルなどからのメール処理、簡単な事務を含む） |
| 募集資格 | TOEICスコア700点以上、電話でのカスタマー・サポート経験者 |
| 給与 | 月給 20万円以上 |
| 諸手当 | 交通費全額支給 |
| 昇給・賞与 | 能力に応じて |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険 |
| 教育制度 | なし |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
| 交通手段 | 地下鉄京橋駅より徒歩1分、東京駅より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：30〜18：30 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜、祝日 |
| 担当 | 伊藤亜紀子（イトウアキコ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接、翻訳のテスト、カスタマサポートに関するテスト ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月22日までに届きます。 |
| 会社名 | グローバル・ブッキングス・コネクション・ジャパン株式会社 （グローバル・ブッキングス・コネクション・ジャパン・カブシキガイシャ） |
|---|---|
| 設立 | 2000年10月10日 |
| 代表者 | エドワード・タルマン（エドワード・タルマン） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | 6人 |
| 本社・事業所 |
104-0028 東京都 中央区八重洲 2-3-12 オンキヨー八重洲ビル 4F |
| 事業内容 | オランダに本社を持つ、海外ホテル（ヨーロッパ中心）のオンライン・ホテル予約サービスのサイト運営をしております。この分野ではリーディングカンパニーとなっており、マルチリンガル・サイトのホテル情報を掲載しております。 |
| 会社HP | http://www.bookings.net |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～伊藤亜紀子様～
■会社の特徴
BOOKINGS started in 1996 and now 10 years later offers the best choice of hotels (15.000!) and room rates in Europe. The head office of BOOKINGS is in Amsterdam, The Netherlands.
We believe that the internet offers great opportunities to business and leisure travellers worldwide to find and book accommodation in a pleasant, efficient and cost-effective way. At BOOKINGS we are committed to turn this into reality by creating excellent informative websites, offering competitive rates at transparent and customer friendly reservation conditions.
The number of Japanese people using BOOKINGS is growing fast so we need help to give these customers support and to update and translate all the hotel information into Japanese.
Eduard Talman
President
BOOKINGS JP
■会いたいと感じる履歴書
仕事に対しての意識などが伝わるような要素が含まれている履歴書。
■採用・不採用、面談のポイント
仕事に対するモチベーションが感じられるか否か、面接などを通じて感じられる人柄、必要としているスキルを持っているかどうかなど。