セントケア株式会社セントケアカブシキガイシャ の求人情報(求人ID1885)

求人情報を探すならG-WORKで

求人広告数 2499983件       ×      

求人広告の更新日:2006/03/16

面接重視企業

地域社会で必要とされている介護サービスを、あなたの力で支えていきます。

 当社のモットーは、「お客様第一主義」。その裏にはサービスの質へのこだわり、すなわちスタッフ教育に力を注いでいます。
 

入社後、・・・だから頑張れる!

 おせっかいお人好しの原則にて組織運営をしているため、各部署の横のつながりが強く、それと同時に本社部門における人間関係も極めて良好です。
 働きやすい環境の職場にて、社会に必要とされている地域介護事業の一端を担う仕事を一緒にしませんか。
 皆様からのご応募を是非お待ち致しております。

応募者の方に求める能力

 会社の採用窓口となりますので、先ずはご応募いただいた方にきちんと対応していただけるコミュニケーション能力が必要となります。
 その上で、新たなスキルやシステムの扱いを身につけて、創意工夫を加えて、既存業務をさらに昇華させることができる。
 そのような努力を惜しまない方を歓迎致します。

募集の背景

スタッフ異動に伴う、新規スタッフの追加募集

求人職種 一般事務・電話応対・データ入力・書類整備他
【一般事務】
雇用形態 契約社員
求人広告内容 総合介護福祉企業の本社部門にて、一般事務業務を行っていただきます。
部署は人材開発課。
採用を司る部署です。
その中で主に、求職者からの電話応対、データ入力作業や書類整備業務を行っていただきます。
募集資格 不問
給与 時給 1000円
諸手当 残業手当 交通費全額支給
昇給・賞与 昇給年1回実績に応じて0円〜100円
待遇・福利厚生 社会保険、雇用保険完備、インフルエンザ予防接種補助制度他
教育制度 入社時研修、経営方針の理解、マナー
勤務地 東京都 中央区 京橋2-8-7 読売中公ビル5F
交通手段 東京駅八重洲南口より徒歩7分 地下鉄銀座線京橋駅より徒歩2分 都営浅草線宝町駅より徒歩2分
勤務時間 9:00 〜 18:00
休日・休暇 週休2日 主に土日
担当 人材開発課 川島(カワシマ)
採用プロセス ▼G-WORKからの応募
 ↓
(書類選考)
 ↓
▼1次面接
 ↓
 採用

※応募フォームよりも面接重視いたします

返信期限 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月01日までに届きます。
セントケア株式会社に応募する

求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~人材開発課 川島様~

■会社の特徴

 ズバリ、方針がきちんと用意されていることです。
 皆が同じ「ものさし」を持って仕事をできますので、「やっていいこと」「いけないこと」が明確になっています。
 仕事の基準が明確になっているからこそ、その中においては上下関係や他部門関係なく意見のやりとりができる比較的自由な社風があると言えます。

■会いたいと感じる履歴書

 履歴書は自分の顔。先ずはその点を意識されているかどうかを確認します。

■採用・不採用、面談のポイント

 志望動機ももちろん伺いますが、先ずは清潔感があるかどうか。相手に不快感を抱かせない、相手本位に考えられる方、「気づきの感性」があるかどうかが大切です。
 話されるしぐさ、言葉づかい、態度、その方ご自身が自らをとりまく環境に気をつかわれているのかどうかを判断基準においています。

求人会社概要

会社名 セントケア株式会社 (セントケアカブシキガイシャ)
設立 1983年3月
代表者 村上 美晴(ムラカミ ヨシハル)
資本金 10億937.5万円
昨年度売上実績 126億29百万円
社員数 4,500名
本社・事業所 104-0031
東京都 中央区京橋 2-8-7 読売中公ビル5F
事業内容 【総合介護福祉事業】
・訪問介護   
・訪問入浴
・訪問看護
・居宅介護支援
・デイサービス
・グループホーム
・住宅リフォーム
・ケータリング
・福祉用具貸与、販売 他
関連会社 【介護事業】
・ケアプランサービス株式会社
・株式会社ホームヘルパー福祉協会
・株式会社レモン
・セントスタッフ
・カインドスタッフ
会社HP http://www.saint-care.com/
セントケア株式会社に応募する

その他の条件で検索する

    ×      

この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る

  

求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。

求人情報の検索ツール7(求人情報の信頼性について PEレベル)

独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。
PE求人レベル詳細説明

求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。

再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。