株式会社ネクストビジョンの求人広告詳細情報（正社員）ＷＥＢアプリケーション開発

■会社の特徴

新しい分野にどんどんトライできる風土が、この会社にはあります。たとえば「Javaが使えない」という方でも、先輩エンジニアがしっかり指導しますので、JavaやFlashなどのスキルを身につけることも可能。キャリアより、未知の分野に踏み出す勇気を私たちは応援します。やってみたい分野があったら、ぜひ手を挙げてください。
また元気いっぱいの若い技術者が多いのも特徴です。ぜひあなたにも、組織づくりにも積極的に取り組んでいただきたいと思っています。もっと良い会社にしていくためのアイディアを出してください。やっぱり、みんなの意見を取り入れて、気持ち良く働ける会社にしていきたいじゃないですか。

■会いたいと感じる履歴書

「Tow give One take.の精神」と「やる気」のある方です。
チームの中での調整力、人を引っ張っていく力、同僚・チームをフォローできる方、それらを持ち合わせていて、「やる気」を持って業務を遂行してくれる方を求めています。

■採用・不採用、面談のポイント

面接では、あなたが物事に対して「どう考え」「どう行動する」人間か？というポイントを質問させていただきます。
また、これまで仕事上で成し遂げた成功や実績を振り返り、それを生み出した「最大の要因」を説明してもらいたいと考えています。

一言で言えば、あなたがネクストビジョンで幸せになれるかと言う事です。応募者の方一人一人が、異なったスキル、目的、価値観をお持ちです。それらの思いにネクストビジョンという会社が応えられるのか。また、お越しいただくことが互いにとってハッピーなことなのかと言う事。その点をもっとも重視しています。要するに、ネクストビジョンという個性的なフィールドであなたが伸び伸びと泳いでいけるかと言う事ですね。そのために応募者の方のこだわりや思想を面接の時に確認させていただきたいと考えています。

■ネクストビジョンのすごいところは？

広島を代表するITベンチャーとしての実績が認められています。
・マイクロソフト「ITベンチャープログラム認定企業」全国4社の一つに選定 (2008年)
・広島市「広島市優良企業賞」受賞 (平成18年度)
・広島県「経営革新支援法認定による認定企業」認定 (平成15年度)
・ひろしまベンチャー育成基金「第7回ひろしまベンチャー奨励賞」受賞
・HiBiSインターネットフォーラム「優秀ビジネス賞」受賞 (過去3回受賞)

■どんな商品をつくっているのですか？

【産まレターα】
オリジナル商品『産まレターα』は、メンバー間のふとした会話から生まれた。 クライアントとの打合せの帰り。「たとえば子供が産まれたとき、遠くに住んでる親戚や友達にメールで写真を送れたらいいのに」なんて話が、メンバーから出たんです。その話は、他のメンバーも巻き込んで、やがてオリジナル商品『産まレターα』として製品化されました。誰かが「こんな商品があったらいいよね」と思ったら、それをみんなで肉付けして、ひとつの商品をつくっていく。『産まレターα』同様、メンバーの何気ない一言から、近々商品化する予定のものもあります。モノづくりが大好きなSEが集まる場所。私たちネクストビジョンは、そんな会社です。

【ハートコア：HeartCore】
HeartCoreならコピペでリッチなWebサイトが構築できます。全世界3000社以上の採用実績があり、コマース機能・SEO対策機能まで搭載した新しいCMS（コンテンツマネジメントシステム）です。
詳しくは⇒　http://www.heartcore.jp/

【ログキューブ：LOGCube】
高い「セキュリティ環境」を極めて低コストで実現！「情報漏えい対策に何から手をつければいいかわからない…」そうした悩みをたった1台で解消します。社外と社内の間に置くだけでメールログをアーカイブし、ウイルス対策など多彩な機能を備えています。
詳しくは⇒　http://www.logcube.net/

【スタートラインSNS：】
人事業務の効率化と入社意欲を向上させ、内定者辞退を防止する内定者フォローSNSです。情報報を見るだけではなく各々が情報を発信することもでき、社員と内定者とで双方向のコミュニケーションを可能にし内定者の入社意欲を向上させます。
詳しくは⇒　http://www.startline-sns.jp/

【iSMART】
「iSMART」とは、iPhone×iAPSを活用したモバイルソリューション。iPhoneに装着し使用することで、POS、カード決済、棚卸端末、会員管理と様々なビジネスシーンで活用出来る、オールインワン端末です。
詳しくは⇒　http://www.nextvision.co.jp/product/ismart/index.html

『仕事は楽しく！』が私たちのモットー。自分の考えたアイデアが商品化されることも。社員みんなが『次のステージ』を目指してがんばっています。

ネクストビジョンの設立は1999年。当初はたった3人の仲間からスタートしました。現在、スタッフの数は100人規模にまで拡大し、事業フィールドもシステム開発を核に、ホームページ制作からWEBアプリケーション開発、コンテンツマネージメント、そしてシステムソリューション事業など、着実に広がっています。この間、一貫して思い続けてきたのは「自分たちの商品を持つ」ということ。私たちは企業からの受託業務と併行しながら、自分たちのプロジェクト、すなわち商品開発にも力を注いできました。その中の幾つかは、すでに具体的なカタチとなって花開きかけていますし、アイデアや企画段階も含めると、未来のヒット商品のネタは社内にいっぱい。

私が思うに、仕事は楽しくなければなりません。社内では、遊び心満点アイデアコンクールの開催も。「こんなものがあったらいいな」を社員から募集し、自分たちの技術やアイデアを思う存分に発揮してもらいます。優秀な作品には賞金だけでなく、パッケージとして製品化。自分の想いを広く世の中に発信することが可能です。人と違う発想をすることで企業としての付加価値を高め、社員の待遇もより充実させていきたい。そのように考えています。

日進月歩のこの世界では、新しい技術の進歩やお客様のニーズの多様性に伴い、いろいろな試練、壁に直面することもあると思います。重要なのは、壁を乗り越えようとする前向きな気持ち、自分を磨こうと努力する姿勢だと考えています。ネクストビジョンはそんなチャレンジスピリッツとバイタリティあふれる人材を求めています。

「成長」とは「変化」することであると考えています。
・もっともっと自分を成長させたいい
・今の自分や環境から変わりたい
そんなみなさんを心から歓迎します。
ぜひ共に新しいビジョンを目指して頑張りましょう。