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株式会社 システム ツー・ワンカブシキガイシャシステムツーワン の求人情報(求人ID3451)

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東京メトロ副都心線 西早稲田駅(2008年6月開業予定) 徒歩1分!

求人広告の更新日:2009/03/30

面接重視企業

スキルアップしたい…、ブランクがあるけど復帰したい…そんな方々を待ってます!

スキルアップ希望の技術者、第2新卒・開発未経験者、子育て中またはブランクのあるあなた!大手とは違う、技術者の視点からのきめ細やかな気配りをご期待ください!

入社後、・・・だから頑張れる!

大手では拾いきれない、技術者の細かい要望もじっくり聞き取ります!管理職と営業はそのぶん大変ですが…、それでも「社員を大事にする」。それが弊社の強みです。未経験者には充実した研修制度も完備。子育てなどで勤務時間に制限ある方でも歓迎。現在子育て中の方も就業しています。勤務時間は相談に乗ります!

応募者の方に求める能力

基本的に社員数名のチーム体制で開発業務を遂行するため、柔軟にコミュニケーションをとることが大切になります。

募集の背景

SE・PG業務経験者の採用という目的はもちろんありますが、第2新卒や業務経験の無い方で、チャレンジ精神のある方にチャンスを与え、技術者の育成も視野に入れています。

また過去に開発業務経験があり、現在子育て中などで労働時間に制限のある方(特に女性)の力も積極的に活用していきたいと考えています。実際、制限のある中で就業しているスタッフもいます。弊社独自の就業形態のノウハウを幅広く生かし、優秀な人材の受け入れを積極的に行います。

求人職種 【正社員、契約社員、パート・アルバイト】【オープン系SE・PG】【WEBアプリケーション開発】
雇用形態 パート
求人広告内容 コンピューターソフトウェアの受託開発およびそれに伴う各種業務全般。
*未経験の方向けの研修制度あり。
募集資格 高卒以上
給与 時給 1000円~3500円
諸手当 交通費月額4万円まで、 残業手当、 資格手当
昇給・賞与 昇給、 賞与あり(スキル、勤務日数により応相談)
待遇・福利厚生 各種社会保険、 社員保養所(群馬県水上)
教育制度 未経験者、ブランクのある方向けに研修制度あり
勤務地 東京都 都内近郊
交通手段 JR、西武新宿線高田馬場駅徒歩9分・地下鉄東西線高田馬場駅徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)8時間
休日・休暇 土日、祝日、年末年始、夏期休暇、特別休暇、有給休暇
担当 山本 航平(ヤマモト コウヘイ)
採用プロセス ▼G-WORKからの応募
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▼書類選考
 ↓
▼面接
 ↓
▼適性検査(未経験の方のみ)
 ↓
 採用

※応募フォームよりも面接重視いたします

返信期限 本日ご応募いただきますと、応募結果は11月16日までに届きます。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~山本 航平様~

■会社の特徴

昭和61年(1986年)に女性6名でスタートした会社です。社長ももちろん女性、主婦社員も多いという原点は、そのまま「無駄な残業はしない」社風として今でも残っています。残業が多いのが当たり前という業界の常識をよしとせず、効率的な仕事の進め方を推奨しています。

■会いたいと感じる履歴書

自分のアピールポイントを端的に記載されている方。

■採用・不採用、面談のポイント

会社におんぶにだっこというスタンスではなく、たとえ未経験でも自立した社会人としてのビジョンが見えている方を採用したいです。

■社内(高田馬場)での開発が全部なのですか?

以前は社内開発が多かったのですが、昨今は世の中のセキュリティー重視の風潮もあり、お客様先での業務が増えています。ただ、客先作業の場合でも通勤時間を出来る限り考慮した勤務地を選定し、且つひとりだけではないチームでの常駐参画を常としています。(ただし本人の希望により対応可)

求人会社概要

会社名 株式会社 システム ツー・ワン (カブシキガイシャシステムツーワン)
設立 1986年12月17日
代表者 福田佳子(フクダヨシコ)
資本金 1500万円
昨年度売上実績 3億
社員数 40名
本社・事業所 169-0051
東京都 東京都新宿区西早稲田 2-20-15 高田馬場アクセス8階
事業内容 ◆業務把握・分析・コンサルテーションから、システム設計・開発・運用サポートまでのトータルサービス
◆ネットワークシステムの開発/運用
◆Web関連システムの開発/運用
◆携帯電話コンテンツの提供、コンサルテーション
関連会社 スパイスイン(エンジニア技術教育専門会社)
会社HP http://www.sys21.co.jp

代表者からのコメント

株式会社 システムツーワンは昭和61年12月女性6人でスタートしました。
設立当初からの基本姿勢は、以下の4つの品質を高めお客様に選ばれる会社になることです。

◆ ソフトウエアの質
お客様の予算の範囲で、満足度、利用価値の高いシステムの提供を第一とする。
◆ サービスの質
サービス業であることを自覚し、お客様の要望をきめ細かく聞きそれに答える。
◆ 働くスタッフの質
常に自分の能力を高めるため新しい技術に臆せず挑戦する。
◆ 働きやすさの質
優秀なスタッフが100%能力を発揮できる体制を整える。


当社がスタートした昭和61年はバブル末期で、ソフトウエア業界は年率20%から30%の成長をしていました。
その中で顧客満足度の高いソフトウエアを提供しようと立ち上げたのがシステムツー・ワンです。
私達の仕事は、どれだけの時間稼動したかではなく、納期内で納めるアウトプット(結果)の質が問われます。4つの質を高めアウトプットを出せば、深夜まで仕事をすることが常識となっている業界でもお客様の満足は得られると考えました。そこで、一人の仕事を減らすワークシェアリングの取組み(当時は言葉がありませんでした。)、昼間の時間帯の集中した仕事、自宅作業等いろいろな試みをしてきました。

現在はスタッフ40名、男2:女1と男女の比率が逆転してしまいましたが、4つの質に対する考え方は変わっておりません。
今年21期目を迎えた当社はこれまでお世話になっている各方面の方々に支えられ、厳しい社会状況の中、お客様へのソフトウエアの提供を順調に続けております。
これからもお客様の要望にプラスアルファでお答えできるシステムが提供できるよう、社員一丸となって努力していきたいと考えております。

株式会社 システムツーワン
代表取締役 福田佳子

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