面接重視企業
一緒に志をもって、スキルアップしながら目標を達成しましょう!
やる気のある方、更にスキルアップしたい方大歓迎です!
お客様・社員を大切にしながら安心の信頼されるサービスを提供する!事が目標です!
社員を大切にするとは、目標・志を理解して支援することだと考えています。
目標と志を持って、一緒にがんばってくれる方はがんがん応援します。
それが企業の勤めです。
社内開発が8割を占めるため、決まった言語だけの習得にとどまらず、多種多様な言語・業種に携わることができ、お客様と直接打ち合わせも行ってもらう為、確実に充実感、責任感、達成感、スキルアップしていることを感じる事ができます。
.NET、Java 経験のある方は優遇いたします。
(ただし、経験のない方でも、本人のやる気があれば採用いたします。
まずは応募を)
プロジェクトマネジャー経験者は優遇いたします。
一緒にがんばって、目標・志を達成してくれる方待っています!
弊社は人と人とのつながりを大切にしています。そのため、コミュニケーションを大切にしています。また、与えられた仕事をこなすのだけではなく、自分でやりたい事を見附積極的に習得してもらい、それに向かってお互いに向上してもらいたいと思います。
また、最初は出来なくても自分自身で責任を持って仕事を行えるようなSEになるよう向上心をもった方を希望します。
案件はあるけど、人がいない!そんなジレンマに陥っています。
でもお客様に満足していただけるより高い技術を提供していこう!それによって、社員一丸となって会社・個人の目標に進もう!
そのために、同じ志がある人を増やして皆で目標達成しよう!
企業にとって、”人”はもっとも大切な財産です。その大切な財産を構築するため、同じ志をもってがんばってくれる方を募集しています。
求人職種 | ソフトウェア開発SE・PG 【オープン系SE・PG】【WEBアプリケーション開発】【その他ソフトウェア関連】 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
求人広告内容 | ソフトウェア開発一般 (Web系アプリケーション開発、オープン系開発、ネットワーク系・その他、サーバー構築など) いろいろな業種の開発案件を請け負っており、 幅広い、柔軟な対応力が必要となります。 プログラマーからSE、グループリーダなど レベルに合った仕事をしていただきます。 ご自分が望む言語、業種等がありましたら、 できる限り考慮いたします。 |
募集資格 | 大学・短大・専門卒以上。PC操作が可能なこと |
給与 | 月給 20万円以上 |
諸手当 | 交通費全額支給、冠婚葬祭等 |
昇給・賞与 | 昇給年1回、賞与年2回(会社実績、個人実績を考慮し行っております。) |
待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備、提携保養所、各種施設割引制度、健康診断、社員旅行 |
教育制度 | あり。未経験言語に関しては実際の案件で対応。スキルに応じて対応していきます。 |
勤務地 | 東京都 文京区 その他都内近郊 |
交通手段 | 営団地下鉄鉄丸の内線茗荷谷より徒歩3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜15:00)8時間 |
休日・休暇 | 土・日・祝祭日・夏季、冬季休暇、連休、その他有給休暇 |
担当 | 豊川・鈴木(トヨカワ・スズキ) |
採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は11月17日までに届きます。 |
会社名 | 株式会社ウェリカジャパン (カブシキカイシャウェリカジャパン) |
---|---|
本社・事業所 |
112-0006 東京都 文京区小日向4-5-9 堀ビル5F |
事業内容 | ソフトウェア開発 Webコンテンツ構築 セキュリティコンサルティング |
会社HP | http://www.eureka-japan.co.jp/ |
代表者からのコメント
弊社企業理念は『パートナー;お取引先・社員・家族・協力会社を尊重し安心の信頼されるサービスを提供することで社会貢献をおこなっていきます』です。業務としてはデジタルサービスを行っていきますがあくまでもアナログの付き合いのもと成り立っていると考え、第一に人を大切にしていきます。社員がやりたい事、得意なことを伸ばしていきながら、社員一丸となって会社も個人も大きくしていき、皆で幸せになっていこうと考えています。 |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~豊川・鈴木様~
■会社の特徴
現在は小さい会社です。
しかし、従来のソフト会社にありがちな派遣業務よりも大手、中小企業問わずユーザー様からの直請負案件が多いため、社内での開発をメインに行っています。そのため、多種・多様な言語と業種での案件が多く幅広い知識と人脈を習得することが可能です。
■会いたいと感じる履歴書
やる気と人柄を感じさせるもの。
今までの経験とスキル
■採用・不採用、面談のポイント
・きちんと、話を聞けて話が出来るか。
・質問に対しての的確な返答が出来るか。
・人柄
技術的なスキルよりも、コミュニケーション能力、チャレンジ精神、向上精神などを重要視します。
人とのつながりを大事にいたします
■給料は?
スキル・前職の年収に応じて設定します。
がんばり・貢献度に対して評価を行い、賞与等で積極的に利益還元していきます。
■スキルアップ方法
実案件での研修制度と多種・多様な案件に対応してもらうことで、確実に実力アップをしてもらいます。
また、提案や客先などにも同行してもらい実務を通じてSEとしての経験を積んでもらいます。