面接重視企業
あなたの可能性を海外に向けませんか？
鉄鋼製品を扱っている事から堅い業務というイメージがあると思いますが自律組織、若い組織の中で大手大口取引を自分の手でハンドリング出来る充実感があります。
実例として入社2年目で売上250億円規模の担当を任されたりする等形式にとらわれず意欲、想像力、行動力、判断力があれば直ぐにでも自分の力を試せる環境です。
また海外出張も多く国際ビジネスという意味では大きな環境での業務が可能です。
1位
2位
3位国家産業とも言える鉄鋼商品は本来日本の大手総合商社が大半を占めております。
その中で弊社は当社独自の機動力、柔軟力をもって事業拡大をしてきております。
鉄鋼商社として日々が海外とのやり取りになります。言語はもちろんですが自分の考えを明確に、自律した判断、分析力で各自、会社のスキルアップを計りたいと考えております。
特殊分野と言えるので未経験者が大半だと思いますが会社と共に歩める人材を募集します。
人材強化、ビジョンにそった教育
| 求人職種 | 鉄鋼商社 【営業】【技術営業】【その他】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ○鋼材及び関連機械設備の海外輸出入業務 ○自律した組織、判断下での企画営業（出張多） 大手取引先を中心に大口契約で長期安定的な成長を見せております。営業マンの平均年齢は30前半と若く保守的な市場の中で独特の柔軟性、機敏性を武器に顧客密着型営業を展開しております。 そんな若い組織の中で自律した組織、判断を基に将来の幹部候補を募集します 主要取引国は韓国、中国、インド、EUと特に韓国、中国とのやり取りは日々業務の大半を占めております。 |
| 募集資格 | 大卒以上、日本語、韓国語共にネイティブORビジネスレベル（英語、中国語優遇）、又は鉄鋼業務経験者 |
| 給与 | 相談 18万円～35万円 |
| 諸手当 | 残業手当月42時間以上 1000円/時間、交通費全面支給、住居手当、家族手当等 |
| 昇給・賞与 | 年2回、特別賞与有 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、社員旅行（国内旅行、海外香港等） |
| 教育制度 | 入社後 実務を通じた研修有 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋茅場町 |
| 交通手段 | 日比谷線、東西線茅場町駅徒歩一分 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00（基本） |
| 休日・休暇 | 週休2日、祝祭日休み |
| 担当 | 崔英敬（チェヨンギョン） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月23日までに届きます。 |
| 会社名 | ヤングスチール株式会社 （ヤングスチールカブシキカイシャ） |
|---|---|
| 設立 | 1992年2月1日 |
| 代表者 | 崔相英（チェサンヨン） |
| 資本金 | 1000万円 |
| 昨年度売上実績 | 314億円 |
| 社員数 | 32人（連結） |
| 本社・事業所 |
103-0025 東京都 中央区日本橋茅場町 1-3-7 5F |
| 事業内容 | 鋼材及び関連機械設備の輸出入業務 当社の主軸部署として会社設立いらい培ってきた実績、経験を十分に活かした顧客密着型営業が当社の強みと言えます。また社員全員が2ヶ国語以上を流暢に扱える事からリアルタイムに、尚且つ必要な情報の十分な提供、迅速な対応が可能であります。 ［考えそして直に実行し、すぐに学習する］これこそが今後の課題及びビジョンであり最大の顧客満足を提供するため日々営業活動に励んでおります。 |
| 関連会社 | HYUNDAI自動車販売代理店（横浜中央支店、東名横浜、南大阪支店）、ソウル事務所、上海事務所 |
| 会社HP | yscl.co.jp |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
 |
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～崔英敬様～
■会社の特徴
営業マンの平均年齢が30台前半と非常に若い組織でありながらも
スケールのでかい業務従事出来る事も大きなメリットといえます。
■会いたいと感じる履歴書
情熱的で向上心のある人。
将来会社を背負ってたてるような人材像
■採用・不採用、面談のポイント
コミュニケーション能力、情熱
独自性と質問に対しての判断力
■賞与は？
事例）
固定給450万円/年、特別賞与 200万円 計650万円
（入社3年目新入社員）