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Doctor税務会計事務所(田端秀寛税理士事務所)ドクターゼイムカイケイジムショ(タバタヒデノリゼイリシジムショ) の求人情報(求人ID6009)

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求人広告の更新日:2015/09/24

面接重視企業

熱意・プロ意識を持って社会に貢献しよう!!

私共は、税理士業を「サービス業」と位置づけて、クライアントのサポートを行っております。
正確・丁寧かつ迅速な試算表の提供、サービス業の視点に立った「納品」にとことんこだわっております。
お客様の「ありがとう」という言葉を最高の報酬として妥協のない仕事が出来る方を探しております。

所長の「より良いものを社会に広げたい」との熱意で始まった弊所ですが、
既存の税理士事務所にはない独自のノウハウを駆使し、「お客様目線」でのサービスを追求してまいりました結果、
おかげさまで多くのお客様からご支持を頂戴いたしました。
現在の事務所人員では新たなご依頼に対応できかねる状況であるため、人材を募集しております。

プロフェッショナルとして社会に貢献していきたいという熱意をお持ちの方、
他には無いノウハウを身につけスキルを高めていきたい方、
ご応募を心よりお待ちしております。

入社後、・・・だから頑張れる!

自分の年収(=作業ボリューム×作業深度・責任度合)を自分で決められる給与システムとなっておりますので自分の働き方を自分で決めることができます。(但し、最低賃金の兼ね合いがありますので、最低限の作業ボリュームはございます。)
詳しくは弊所ウェブサイトの「リクルート」ページに記載の連絡先へお問い合わせください。

応募者の方に求める能力

私共は、税理士業を「サービス業」と位置づけております。
高い専門性と強烈な「プロ意識」はもちろん必須ですが、お客様とタイムリーかつ的確なコミュニケーションが取れなければ、的確な状況報告(=納品)をしたことになりません。
そればかりか、作業スケジュールの共有も円滑にできず、トラブルやクレームを招くことになると考えております。

募集の背景

所長が税務調査官として多くの経営者や税理士と接した経験から、常にお客様の「満足度」を徹底して追求し、独自のサービス体制を築いて参りました。
おかげさまで開業より5年経過しましたが、お客様等からの「ご紹介」が途切れたことがなく、お待ちいただいている状態です。
是非弊所にと仰ってくださるお客様のご要望に対応できる体制を整えるべく、人材を募集いたしております。

求人職種 税理士補助、財務・会計コンサルタント
【税理士】【経理】【その他経理・事務関連】
雇用形態 正社員
求人広告内容 税理士補助業務全般(申告書・各種届出書作成、年末調整 他)
記帳代行、会計データチェック・月次決算、年次決算、予算管理 等
特徴
  • 経験者歓迎 /
  • 週休2日制 /
  • 面接随時受付 /
募集資格 会計事務所での実務経験(3年以上程度)があり、法人及び個人の決算申告が
独力で出来る方。
※社会人として十分なビジネスマナーを身につけておられることを前提とします。
 基本的に年齢は不問ですが、PCなどOA機器を効率よく駆使し業務を行える
スキルが必須です。特にExcel・電子メール・電子申告の実務での経験が必要です。
給与 月給 22万円~34万円
諸手当 交通費は定期代実費支給(上限月額13,000円)
確定精算手当(本人の実績に連動した手当)有
昇給・賞与 お問い合わせください
待遇・福利厚生 社会保険:雇用・労災・健康・厚生
税理士試験受験中の方は勤務形態につき応相談
教育制度 社内研修有・諸研修補助有(条件付)
勤務地 大阪府 大阪市中央区 大手通一丁目1−13 GIパールビル6階
交通手段 大阪市営地下鉄谷町線 天満橋駅または谷町四丁目駅より徒歩5〜10分
勤務時間 9:00〜18:00
休日・休暇 週休二日(土曜・日曜)
有給休暇は法定どおり ※休暇取得を奨励する社風です(業務に支障が無い前提)
担当 中 和美(ナカ カズミ)
採用プロセス 弊所ウェブサイトのリクルートページをご覧になってご応募ください。
ハローワークでご覧の方は紹介状等必要書類をお送りください。 
▼書類選考…必要書類:履歴書(写真要)及び職務経歴書
      職務経歴書にはPC実務経験の内容を必ずご記載ください。
     (特に、これまでに使用した会計ソフト及びExcelの使用レベル等)
▼1次面接:PCスキルチェック実施
▼2次面接
 ↓
トライアル契約:2ヶ月
 ↓
本契約

※応募フォームよりも面接重視いたします

返信期限 本日ご応募いただきますと、応募結果は02月23日までに届きます。
Doctor税務会計事務所(田端秀寛税理士事務所)に応募する

求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~中 和美様~

■会社の特徴

事務所名に関してよくご質問をいただくのですが、弊所、Doctor税務会計事務所は医業専門の会計事務所ではありません。さまざまな業種のお客様がいらっしゃいます。
弊所は、医療で言うところの「予防医学」を重視しております。
会計を税務申告のためだけに行なうのではなく、この先想定される事態のピックアップや経営計画の進捗状況管理のために会計を活用して頂きたいと考えております。
言わば、企業の健康診断を受診するイメージです。

また、所長は44歳、税務大学校を含め約15年間税務署に勤務した元調査官です。
在任期間中に志をもって税理士試験を受験・合格し、平成17年に税理士となりました。
税務調査に強いと宣伝している事務所は多いですが、あくまでも調査を受けた範囲内での経験や推し量りに基づくものが基本となっております。調査をしたことのある人間でしかわからない調査官の心境・心理が理解できるという点において、他の会計事務所と絶対的に違う強みを持っております。
従来の国税OBにありがちな、相談に乗ってくれない、試算表が遅い・説明がないなどといった、会計に比較的弱いという弱点も克服しており、中小企業の支援に死角が無いよう、ハイブリッド型であることに努めて参りました。

自己研鑽したい方、独立心の旺盛な方を歓迎する社風です。

■会いたいと感じる履歴書

プロ意識の高い方。
資格ではなく、しっかりと自分自身をアピールできる方。

■採用・不採用、面談のポイント

基本スキルとして、コミュニケーション能力を重視します。
※ここで言う「コミュニケーション能力」とは、他者と「仲良く」できる能力ではなく、タイムリーかつ確実な情報収集・報告連絡相談能力、確実な納品(顧客に理解してもらうこと)ができる能力を言います。

また、OA機器を効率よく駆使し業務を行うため、特にPCスキルを重視します。

■年齢制限はありますか?

基本的に年齢は不問ですが、PCなどOA機器を効率よく駆使し業務を行えるスキルが必須です。
ご年配の方でも、税務会計の専門知識や経験、コミュニケーション能力およびPCスキルに自信がおありでしたら、お声掛けください。
年齢のみで判断することは致しません。

■職場の雰囲気をお聞かせ下さい。

基本的に「わきあいあい」とやってます。
しかし、我々はプロフェッショナルですので、妥協できないところは妥協しないという厳しさが根底にあるとご理解ください。
積極的に営業展開をしていないにもかかわらず、新規のお客様が増えておりますので、皆多忙です。

■その他、留意点をお聞かせください。

実際に職場を見極めていただき、お互いのミスマッチが発生しないようにする目的で、「トライアル契約」期間を設けております。(本契約時にトライアル契約期間も勤続年数に通算します)

また弊所は、事務所全体として一定以上の業務品質が保てるよう、独自のさまざまな仕組みを設けております。そのため、新たに入社された方は、それまでのご経験にかかわらず、まず弊所の業務ルールに習熟するところから始めていただくことになります。
その後は各人の習熟ペース・能力に応じて随時昇格・昇給を行います。

求人会社概要

会社名 Doctor税務会計事務所(田端秀寛税理士事務所) (ドクターゼイムカイケイジムショ(タバタヒデノリゼイリシジムショ))
設立 2009年1月1日
代表者 田端 秀寛(タバタ ヒデノリ)
昨年度売上実績 5000万円
社員数 5名
本社・事業所 540-0021
大阪府 大阪市中央区大手通 一丁目1−13 GIパールビル6階
事業内容 大阪府・兵庫県を中心に中小零細企業の決算申告業務及び月次監査業務(記帳代行・年末調整を含む)などを行っております。
元税務調査官の若手税理士が設立した事務所です。
税務調査を念頭においたアドバイスで調査の際に心強く、また、早く正確な試算表とこだわりの決算書を提供することにより経営者を支援しています。
関連会社 DoctorBusinessSolutions株式会社
会社HP http://company-doctor.jp/

代表者からのコメント

能力・社会貢献度が向上すれば、お金は自ずとついてくると私は感じております。
自分を徹底的に研磨し、より高い次元を目指している方がおられましたら、我々の仲間として是非御参画下さい。

ただし、中途半端な気持ちでご応募される方は、ご遠慮下さい。

我々の提供する資料・情報は企業の判断材料となる貴重なものであるとの認識を深く持ち、高品質な決算書・試算表を提供することに執念を燃やして仕事に取り組んでくださる方をお待ちしています。
低品質な試算表・決算書や妥協の見える仕事は一切許容しません。

そして、その積み重ねによりクライアントの役にたつ会計事務所として確立し、高効率・高度化により地域有数の事務所を一緒に作りませんか?!

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