面接重視企業
プロフェッショナルを目指そう
今後ネットワーク領域におけるさらなる成長し
どんどん新しい分野へと挑戦の幅を広げて行く予定の当社。
私たちと一緒に会社の成長に、そして自身の成長に取り組みませんか？
1位今回は弊社業務拡大に伴う求人になりますので、
基本IT知識を持っている方の募集となります。
色々な会社をリンクするネットワークでつなぐことで、より大きな結果を出したい。
互いのシナジーを形成することで当社と顧客の両者がウィン-ウィンの関係を構築して
いきたい。そんな思いの元「ビジネス・リンク」という社名が名付けられました。
創業より２０年間、取引先企業は大手と呼ばれる信頼ある企業を対象に、着実に実績と信頼を積み上げてまいりました。その信頼を積み上げてきた当社の事業はCRM、顧客管理システムの開発を主軸に、その他WEBシステムの開発、ネットワークの構築、人材派遣のサービスを展開しております。
特に今年の２０周年を迎えるにあたって、大幅に社内拡大を考えております。そのチャンスに是非これからも成長したい方、新しい世界に飛び込んでみたい方、青山のおしゃれなオフィスで働きたい方は是非一度、弊社へお越しください
| 求人職種 | ネットワークエンジニア 【ネットワーク（設計・構築・運用・サポート）】【テクニカルサポート・カスタマーサポート】【その他ソフトウェア関連】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | 顧客先ネットワークの設計構築〜運用保守サポート |
| 募集資格 | CCNA |
| 給与 | 月給 30万円以上 |
| 諸手当 | 特になし |
| 昇給・賞与 | 特になし |
| 待遇・福利厚生 | 特になし |
| 教育制度 | 入社後研修有り、その他勉強会制度有り |
| 勤務地 | 東京都 港区南青山２−５−９パールビル南青山２F |
| 交通手段 | 青山一丁目駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00〜17：30 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、年末年始 |
| 担当 | 柴田 大輔（シバタ ダイスケ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月20日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社ビジネス・リンク （カブシキガイシャビジネスリンク） |
|---|---|
| 設立 | １９８８年１２月 |
| 代表者 | 小堀 佳弘（コボリ ヨシヒロ） |
| 資本金 | ２０００万円 |
| 昨年度売上実績 | ４億３千万円 |
| 社員数 | 48名 |
| 本社・事業所 |
107-0062 東京都 港区南青山 ２−５−９ パールビル南青山２Ｆ |
| 事業内容 | 色々な会社をリンクするネットワークでつなぐことで、より大きな結果を出したい。 互いのシナジーを形成することで当社と顧客の両者がウィン-ウィンの関係を構築して いきたい。そんな思いの元「ビジネス・リンク」という社名が名付けられました。 創業より２０年間、取引先企業は大手と呼ばれる信頼ある企業を対象に、着実に実績と信頼を積み上げてまいりました。その信頼を積み上げてきた当社の事業はCRM、顧客管理システムの開発を主軸に、その他WEBシステムの開発、ネットワークの構築、人材派遣のサービスを展開しております。 特に今年の２０周年にあたって、大幅に社内拡大を考えております。そのチャンスに是非これからも成長したい方、新しい世界に飛び込んでみたい方、青山のおしゃれなオフィスで働きたい方は是非一度、弊社へお越しください。 |
| 関連会社 | ゼロソフト ニュークラフト ビジネスリンクキャリア フォース |
| 会社HP | http://www.b-link.co.jp/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～柴田 大輔様～
■会社の特徴
創業以来、弊社は「企業と人を結び、人と情報を結びつけていく」ことを社名に込め、ビジネスを大局的にリンクできる事業開拓を推進してまいりました。現在は業務系アプリケーション「CRMパッケージソフト」の開発をはじめ、コンサルティングからネットワーク構築、技術者派遣サービスにいたるまで、ソリューション・ビジネスを展開しております。
人間の価値観が日々多様化するなかにあって、お客様に真に喜ばれる高品質のシステム提供こそが、ビジネス・リンクの企業価値であります。加えて弊社独自の多彩なサービスをご利用いただき、多くの企業様から信頼をいただいてまいりました。私たちが様々な利便性を享受しているＩＴは、無限の可能性を秘めております。ただし、それは使い方や展開次第によって昇華していくものであり、エンジニアの経験や感性に関わる部分が多いかと思います。社員教育にもいっそう注力し、よりユーザー志向の質の高い事業体制を追及していく所存です。今後もビジネス・リンクが多くの企業様との結びつきを深め、さらには人間の豊かな未来の礎を築く環となるべく、不断の企業努力を続けてまいります。
■会いたいと感じる履歴書
応募要件を満たしていることがわかる履歴書
■採用・不採用、面談のポイント
若い社風に溶け込める方か重要になります。