面接重視企業
社内SE・PG 募集中!【社内開発は服装自由、未経験応募可】
その経験、
“あなたのやりたいこと”
に活かせてますか?
プログラマー、エンジニアとして活躍したいけれど、
「自分の可能性はまだまだこんなものじゃない!」
「もっと先へ!」
と感じるあなた。
満足できる場所をご用意しています。
あなたの可能性、ここで試してみませんか。
・システム作りにおいては、技術力だけではなく、お客様や開発メンバーとの会話も重要な要素と捉え、意思疎通を図る上でコミュニケーション力を重要視しています。
・自ら意欲的に技術を習得する、または問題解決に向けて行動する姿勢が重要、大切だと考えています。
社内開発案件での技術者が不足しているため、
SE・PGを募集します!
ぜひ、あなたのお力を当社で発揮してください!
未経験の方でも、ご応募可能です。
求人職種 | 社内開発 SE・PG【未経験可】 【オープン系SE・PG】【WEBアプリケーション開発】【社内SE】 |
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雇用形態 | 契約社員 |
求人広告内容 | サーバサイドエンジニア 環境:Windows、Linux、AWS 言語:Java(フレームワークの使用経験必須) DB:Oracle、SQLServer 工程:詳細設計、製造、テスト (要件定義以降の工程が出来る場合は、尚良し) 1.社内でのシステム(通販、画像解析等)の作成 2.お客様との打合せ、資料作成 社内での開発になります。 学校で学んだ程度のご経験でも応募可能です。 言語経験が少なくても、先輩社員が丁寧に教えさせていただきます! 【未経験者】 OFF−JT・OJT研修あり(6ヶ月)。 ・JAVA ・C ・VB.Net ・C# ・.Net ・SQL 言語を使用した研修 ※研修終了(6ヶ月)後、ある一定のレベルに達したら正規雇用とする。 |
特徴 |
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募集資格 | 高卒または、専門卒以上 |
給与 | 月給 19万円~30万8000円 |
諸手当 | ■役職手当 ■残業手当 ■交通費 |
昇給・賞与 | 昇給は個人の能力、賞与は業績による |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■有給休暇 ■年末年始休暇 ■試用期間 6ヶ月(試用期間中は契約社員とする) ■未経験者 6ヵ月の研修あり(研修後、ある一定のレベルに達したら正規雇用とする) ■年間休日120日 土・日曜日、祝祭日、年末年始がお休みで、しっかりお休みが取得できます。 ■社員旅行 ■その他 社内イベントもたくさん企画しております。※強制ではございません |
教育制度 | OJT |
勤務地 | 大阪府 大阪市北区 紅梅町1番18号ERGOビル |
交通手段 | 地下鉄(谷町線、堺筋線)南森町駅、もしくはJR東西線大阪天満宮駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 9:00〜18:00 |
休日・休暇 | 土・日曜日、祝祭日、年末年始、有給休暇 |
担当 | 那須(ナス) |
採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼1次面接・適性テスト ↓ ▼2次面接 ↓ 採用 ※面接日・入社日はご相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守致します。他社で就業中の方も、安心してご応募下さい。 ※当社の詳細はHPをご覧ください。http://www.creation-j.com/ ※応募フォームよりも面接重視いたします |
返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は09月18日までに届きます。 |
会社名 | 株式会社クリエイション (カブシキガイシャクリエイション) |
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設立 | 1996年9月20日 |
代表者 | 成澤 孝(ナリサワ タカシ) |
資本金 | 2,300万 |
昨年度売上実績 | 1億3,500万 |
社員数 | 22名(2021年12月現在/契約社員含む) |
本社・事業所 |
530-0038 大阪府 大阪市北区紅梅町 1番18号 ERGOビル2F |
事業内容 | コンピュータソフトウエアの設計・開発・運用・保守・コンサルティング |
会社HP | http://www.creation-j.com/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~那須様~
■会社の特徴
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仕事に対して一生懸命!だけどときには、
みんなで騒いでリフレッシュもしないと。
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Webアプリ、最近ではAndroidアプリなど、あらゆるシステム開発を行う当社。
1996年の設立以来着実に事業を拡大。
大手住宅メーカーや情報システム会社など、
様々な企業様と多彩なジャンルのお取引をいただいております。
そんな日々仕事に精を出す当社ですが、時にはお花見などのイベントで息抜きすることも。
〓〓〓〓〓 当社のここが良い点! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
1.当社は全従業員20名程度と少数精鋭の職場。
一人がこなす仕事の幅が広い分、“やりたいこと”ができるんです。
2.社員同士の距離が近いため、意見も伝わりやすいです。
3.社員の定着率も95%と高く、長く務めることができます。
4.新年会・お花見・野球観戦・日帰り旅行・忘年会・・・
社内イベント盛り沢山! ※ 強制ではありません!!
■会いたいと感じる履歴書
・やりたいこと
・目指すもの
が伝わること。
また、これまでの経験がどう活かされるのか、弊社企業活動にどう影響するのかが纏められていること。
■採用・不採用、面談のポイント
・ハッキリと意思表示が出来ること。
・過去の経験や目標などのお話が出来ること。