面接重視企業
新たなビジネスのパイオニアとして、顧客にもっと貢献しよう。
【人財紹介net】を担当する部門は、現在6名。20代の若手が中心の組織であるため、常にエネルギーに溢れる雰囲気です。あなたも積極的にコミュニケーションを図り、一日も早く組織に馴染んでください。
1位
2位
3位求人企業の新規開拓に伴う必要となるスキルのため
人材市場の回復に伴い、引き合いが増加しています。【人財紹介net】に加え、人材紹介事業、ソーシャルリクルーティング事業の３つの事業を柱に、着実に業績を伸ばしてきた当社。人材市場の復調により、最近になって売り上げはさらに拡大しています。しかし、一方、これに伴って当社スタッフの業務量も増加。
人材の採用が急務となっているのです。そこで、求人企業の新規開拓を行なう営業職を即戦力として採用することになりました。
| 求人職種 | 【人材紹介net】の求人開拓を行います。 求人企業を開拓し、人材紹介会社に案件を取り次ぐコミュニティサイト【人材紹介net】。あなたには、当社が運営するこのサービスの営業をお任せします。既存顧客・新規顧客に電話アプローチを行い、お客様先を訪問して商談をします。 【営業】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ●新規顧客・既存顧客を問わず、案件を開拓します。 当社は現在、求人企業約3000社との取引を実現。ここからの案件依頼を継続的に受けながら、同時に新規企業の開拓も実施します。求人案件と人材紹介会社との橋渡しとなる【人財紹介net】の仕事がメインです。 ●目標は、開拓件数＋売上の2指標です。 【人財紹介net】を利用する人材紹介会社が人材の入社を決定させてはじめて売上となります。そのため開拓件数だけでなく、人材紹介会社が入社へとつなげる件数も大切。アプローチ時に求人企業に対してどれだけ詳細なヒアリングを行えるか、ということが重要なポイントとなります。 企業の人材採用に深く関わるということは、企業の事業戦略に深く関わるということ。あなたが手がける仕事、求人企業の事業課題に対するソリューションとも言えます。企業のパートナーとなって、一緒に課題の把握・解決を行なえるため、営業冥利に尽きる仕事と言えるでしょう。 目標の開拓件数を達成して終わりではありません。開拓した求人企業に人材をご紹介できるよう、人材紹介会社へ求人説明を含めたコミュニケーションが重要になってきます。 |
| 募集資格 | 大卒以上 26歳まで【未経験・第２新卒、歓迎！】 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限をさせていただいています。 |
| 給与 | 月給 26万円以上 |
| 諸手当 | インセンティブ(個人インセンティブ＋Qチーム目標達成時)、交通費(月2万円まで) |
| 昇給・賞与 | 昇給年2回(2月・8月) |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、MVP制度・MVP de SKY、BOOKS RULE(社内書籍貸出)、四半期・決算期ディナー、サークル活動支援金(YUKICHIホリデー)、パック旅行費用補助制度、ハッピーバースデイ制度、備品レンタル制度(社内備品のプライベート利用可)、健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担、電話健康相談サポート、出産祝い金、通信費補助、保養施設・フィットネスジム・スポーツ施設利用補助 |
| 教育制度 | 教育制度あり |
| 勤務地 | 東京都 港区 南青山5-6-24 KYODOビル4F |
| 交通手段 | 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」[B1]出口より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00(実動8時間) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 年間休日120日以上 ※祝日がない週の水曜日は18時に帰る「AFTER6 ルール」を導入しています。 |
| 担当 | 職業紹介所ひとパートナー 山下（ショクギョウショウカイジョ ヒトパートナー ヤマシタ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考(職業紹介所ひとパートナー経由) ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は09月21日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社ひとパートナー （カブシキガイシャ ヒトパートナー） |
|---|---|
| 設立 | 2012年1月17日 |
| 代表者 | 山下 裕（ヤマシタ ユウ） |
| 資本金 | 9000000円 |
| 社員数 | 3人 |
| 本社・事業所 |
271-0092 千葉県 松戸市松戸 2063-9 若松ビル1F |
| 事業内容 | 厚生労働大臣許可人材紹介事業、モデルエージェンシー、インターネット関連事業、イベント事業 |
| 会社HP | http://www.hitopartner.com |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～職業紹介所ひとパートナー 山下様～
■会社の特徴
求人企業と人材紹介会社とをつなぐコミュニティサイト【人財紹介net】を運営する当社。求人企業を開拓し、獲得した案件を人材紹介会社に取り次ぐことで、企業の抱える課題の解決に貢献しています。すでに求人案件2000件以上を保有し、200社以上の人材紹介会社との提携を実現。案件数も提携企業数、順調に増加し続けています。
実はこのビジネスモデルは、当社が他社に先駆けてスタートさせたもの。
競合となる企業がほとんどないため、求人企業からも人材紹介会社からも、ニーズが安定的に寄せられ続けています。こうした環境のもと、あなたも企業の課題解決に力を発揮してください。
■会いたいと感じる履歴書
目的意識があり、エネルギーに満ち溢れている人である時
■採用・不採用、面談のポイント
やる気、人間性、行動力、コミュニケーション能力