履歴書重視企業
あなたの経験が活かせる職場です！！
当社は前身会社であるSOHO向けの支援サービスを主要事業としていた法人のITソリューション部門のSOHOメンバーが中心となって設立された会社です。
ネットワークインフラ、情報セキュリティ、システム開発、マーケティングの分野を中心に高度な専門性を所持したコンサルタントやエンジニア、アナリスト、Webデザイナー等が中心となった専門家集団の会社です。
また一人ひとりのメンバーがそれぞれ目指すべき方向のスキルアップにつながるようなサポートを一体となってするとともに、持てるプロフェッショナルスキルのPRの場として、例えばセミナーを開催したり、雑誌・書籍やインターネットメディアなどへの掲載企画といった活動も展開しています。
今後、当社の中心的なメンバーとなっていただける方、ともに飛躍を目指していく事業パートナーとして一緒に事業を支えてくれる方を募集しています。
1位
2位
3位お客様先での業務になりますので即戦力になる専門知識とコミュニケーション力が必要になります。
当社は前身会社であるSOHO向けの支援サービスを主要事業としていた法人のITソリューション部門のSOHOメンバーが中心となって設立された会社です。
ネットワークインフラ、情報セキュリティ、システム開発、マーケティングの分野を中心に高度な専門性を所持したコンサルタントやエンジニア、アナリスト、Webデザイナー等が中心となった専門家集団の会社です。
また一人ひとりのメンバーがそれぞれ目指すべき方向のスキルアップにつながるようなサポートを一体となってするとともに、持てるプロフェッショナルスキルのPRの場として、例えばセミナーを開催したり、雑誌・書籍やインターネットメディアなどへの掲載企画といった活動も展開しています。
今後、当社の中心的なメンバーとなっていただける方、ともに飛躍を目指していく事業パートナーとして一緒に事業を支えてくれる方を募集しています。
| 求人職種 | 【担当者急募】金融系ネットワーク構築PM 【ネットワーク構築】【ネットワーク設計】【ネットワーク運用】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | ●金融系ネットワーク構築PM 期間：5月〜長期 （3か月単位で更新） 作業場所：有明 業務内容: ネットワーク構築PM ネットワーク基盤（WANおよびNW/FW基盤）構築／更改プロジェクトのPMを担当いただきます。 案件ボリュームによっては、相談の上で2〜3案件を担当いただきます。 スキ要件： ■スキル ・ネットワークシステム構築のSE経験が3年以上 ・PMとしての業務経験があること ・金融業界のご経験がある（尚可） ・難易度の高いプロジェクト管理のご経験がある（尚可） ・多くの関係者との折衝にあたり、フットワークよく、リーダーシップを発揮できる （尚可） 予算： 〜700,000/月程度（スキル・実績見合い） |
| 特徴 |
|
| 募集資格 | ■スキル要件： ・サーバ構築及び運用経験（Linux、Windows） |
| 給与 | 月給 70万円以上 |
| 諸手当 | ご希望の方には社保完備します |
| 昇給・賞与 | なし |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険 |
| 教育制度 | 特になし |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿 |
| 勤務時間 | ９：００〜１８：００ |
| 休日・休暇 | 土日祝休み |
| 担当 | 菊地・石井（キクチ・イシイ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームによる書類選考を重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は09月12日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社インフェス （カブシキカイシャインフェス） |
|---|---|
| 設立 | 2005年7月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 社員数 | 30人 |
| 本社・事業所 |
160-0023 東京都 新宿区西新宿 4-13-14 西新宿青木ビル2F |
| 事業内容 | １．ネットワークソリューション事業 ２．情報セキュリティソリューション事業 ３．マーケティングソリューション事業 ４．業務アプリケーションシステム開発事業 ５．不動産業務支援事業 ６．専門技術者コーディネイト事業 ７．研修・セミナー事業 |
| 会社HP | http://www.infes.jp |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～菊地・石井様～
■会社の特徴
ネットワークインフラ、情報セキュリティ、システム開発、マーケティングの分野を中心に高度な専門性を所持したコンサルタントやエンジニア、アナリスト、Webデザイナー等が中心となった専門家集団の会社です。
■会いたいと感じる履歴書
経歴やスキル等を文書を見るだけでも明確に伝わるような、プレゼンテーション力の高いもの。
■採用・不採用、面談のポイント
技術的には経歴やスキルと募集業務内容との合致性。
ヒューマンスキルは交渉力やコミュニケーションスキルを重視します。