株式会社トラストフォーカブシキカイシャトラストフォー の求人情報(求人ID8625)

求人情報を探すならG-WORKで

求人広告数 366856件       ×      

求人広告の更新日:2020/10/01

面接重視企業

インフラ経験者

私服100%、仕事中のゲーム可、画面4枚使いや設備環境がエンジニアの気持ちに応える現場でインフラスキルを間違いなくアップできる自由度ある環境。ゲーム主催側で利用顧客の満足度を向上する、この1点に真摯に向き合っています。

入社後、・・・だから頑張れる!

当社の取引先は大手企業と系列情報系企業の業務システム系の割合が中心です。
本募集は、今後の将来性が望めるゲーム業界でのインフラエンジニアの募集で、業務システムの運用や構築・設計のプロジェクトとは違う新しい環境があります。立場や序列に捉われない雰囲気のなかでも実力は重視されます。

応募者の方に求める能力

本件は、システム障害が起これば、1分1秒を争うクリティカルな対応を求められます。
十分な経験があれば、経験者として成果を出せば認められるでしょうが、
経験が十分でない場合には、人の話を聞ける事や自分が思うことや意見を周囲と交わすなかで、あなたに何を頼めるのか、どこまでやれるのか、知ってもらうことが立ち上がりの時期は特に重要と考えています。

募集の背景

欠員募集です

求人職種 複数のゲームシステムの運用管理案件
【システム運用】【サーバ(設計・構築・運用・サポート)】【ネットワーク(設計・構築・運用・サポート)】
雇用形態 正社員
求人広告内容 ・LinuxサーバやAWS環境サーバー運用
・障害など緊急時の各部署(開発や構築、NW部門)への連携
・将来的には希望者には設計や構築、ログ分析、シェルスクリプトの改修などの作業もありますお任せします。

24*365Hのシフト勤務で月間稼働130〜140hです。
【勤務時間】 日勤:7:00〜15:15
中勤:15:00〜22:30
夜勤:22:15〜7:15
上記に土日分休日や明け休みが入る形態です。

取引先に常時勤務します。当社メンバーが2名いて全体は10名規模でゲームが止まらないよう負荷分散や障害対応を担当する職場です。
特徴
  • 有資格者歓迎 /
  • 資格取得を応援 /
  • 寮・社宅あり /
  • 交通費支給 /
  • 面接随時受付 /
募集資格 守備範囲が広いタイプの社風なので、
ご経験や年齢なりのスキル感を求められる一方で、
若手の方は意欲や人柄を重視するポテンシャル採用になります。
・シフト勤務経験があり今後も可能である
・顧客システムのサーバー運用保守の経験2年以上
・Linuxの基本的なコマンドを使った経験
給与 月給 25万円~45万円
諸手当 平日22時以降5時までの深夜割り増し、
休日勤務の割り増し、休日&深夜割り増し、は給与に加算されます。
昇給・賞与 賞与制度は有りません。
昇給は実績を反映して都度昇給の実績があります。
待遇・福利厚生 社保年金加入必須。
健診費用全額支給。
教育制度 資格受験費用全額支給(申請により認められるもの)
勤務地 東京都 渋谷区
勤務時間 24*365Hのシフト勤務で月間稼働130〜140時間です。
日勤:7:00〜15:15
中勤:15:00〜22:30
夜勤:22:15〜7:15
休日・休暇 シフトの依る休日(カレンダーと日数は同じ)
担当 上田(ウエダ)
採用プロセス ▼G-WORKからの応募
 ↓
▼書類選考
 ↓
▼1次面接
 ↓
▼2次面接
 ↓
 採用

※応募フォームよりも面接重視いたします

返信期限 本日ご応募いただきますと、応募結果は12月06日までに届きます。
株式会社トラストフォーに応募する

求人広告担当者へG-WORKインタビュー ~上田様~

■会社の特徴

普通のことをふつうに。

■会いたいと感じる履歴書

こだわりはありません。

■採用・不採用、面談のポイント

面接での目的を定めておられて、できる範囲での準備をしている方との面接は運びが良いです。

求人会社概要

会社名 株式会社トラストフォー (カブシキカイシャトラストフォー)
設立 1999年
代表者 上田哲朗(ウエダテツロウ)
資本金 10,000,000円
昨年度売上実績 130,000,000円
社員数 28名
本社・事業所 169-0075
東京都 新宿区 高田馬場1-33-15-6F
事業内容 私達は公共及び民間各社から委託を受けたITサービスに係る広範な一連の業務(設計開発、維持運用、機器サポート、言語翻訳)を通して、顧客貢献と社員の能力成長の両立に尽力しています。
会社HP http://www.t-for.co.jp
株式会社トラストフォーに応募する

その他の条件で検索する

    ×      

この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る

  

求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。

求人情報の検索ツール7(求人情報の信頼性について PEレベル)

独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態:人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。
PE求人レベル詳細説明

求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。

再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。