御社に対して応募が発生後のご対応

　下記のような流れにてご対応いただきます。

1. 御社に対して応募が発生
2. ご登録メールアドレスに応募通知メール届きます
3. 履歴書確認、面談をするかしないかのご検討

   面談するとご判断

   「コンタクトを取る」ボタンを押し、下記よりご希望の有料コースのお申込み

   面談しないとご判断

   「コンタクトを取らない」ボタンを押すことで不合格通知メール配信

今後の対策

　応募獲得に必要な要素は下記2点

1. 求人広告を見られること（露出度のUP）
2. 働きたいと思ってもらうこと（魅力度のUP）

露出度のUP

　「上位表示する」ボタンのをご活用ください。

　1日1回押していただくことをおすすめいたします。

求人広告の見直し

　掲載求人広告は1日何人に見られているか、そのうち何人が応募したかということがわかる分析ページを準備しています。

　日々、求人広告を修正し、どうすれば応募数がUPするかというノウハウ構築にお役立てください。

　低価格でご利用いただけるのはG-WORKの多くの操作をセルフサービスを行っていただくことが背景にあります。

　セルフサービスは低価格という面だけでなく、御社の採用ノウハウの構築・蓄積にお役立ていただけます。

　そのノウハウはさまざまなところでご活用いただけると思いますので、ぜひG-WORKをご利用いただきたいと思います。

　ご利用、お待ちしております。

求人広告の掲載手順