お仕事探し
1348件の求人情報が見つかりました
2024/04/26更新
探偵 調査員募集(未経験OK。寮あり、無料で探偵学校の研修が受けられます)
給与、待遇面の詳細は、下記ページをご参考下さい
http://www.akai-offer.com/
※「探偵学校への勧誘ではありません」
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
情報収集、分析、プレゼンテーション力
■募集の背景
業務拡大の為
■入社後、・・・だから頑張れる!
様々な体験が出来ます
2024/04/26更新
探偵 調査員募集(未経験OK。寮あり、無料で探偵学校の研修が受けられます)
給与、待遇面の詳細は、下記ページをご参考下さい
http://www.akai-offer.com/
※「探偵学校への勧誘ではありません」
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
情報収集、分析、プレゼンテーション力
■募集の背景
業務拡大の為
■入社後、・・・だから頑張れる!
様々な体験が出来ます
2024/04/26更新
SEまたはプログラマの即戦力となる人材を募集
報酬はスキルを考慮いたします。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
専門知識力
状況分析、問題解決、業務改善力
■募集の背景
案件の受注数が多くなってきたため、新戦力を募集いたします。
■入社後、・・・だから頑張れる!
・学歴、年齢、性別などに関係なく、自分の頑張りが評価につながりやすい仕事です。
・チームでひとつのものを作りあげる喜びや達成感が得られます。
2024/04/26更新
SEまたはプログラマの即戦力となる人材を募集!
案件の受注数が多くなってきたため、新戦力を募集いたします!
WEB開発を手掛ける会社の技術提供部門が分社して株式会社Carveは生まれました。
当社は、2010年9月に設立したばかりの新しい会社ですが、
分社元の会社から、取引先・顧客等を引き継いでおり、また、新規顧客も順調に増え続け、
戦力が案件の受注数に追いつかなくなってきました。
社員全員が技術者であり、技術力の高さで顧
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
専門知識力
状況分析、問題解決、業務改善力
■募集の背景
・案件の受注数が多くなってきたため、新戦力を募集いたします。
■入社後、・・・だから頑張れる!
・学歴、年齢、性別などに関係なく、自分の頑張りが評価につながりやすい仕事です。
・チームでひとつのものを作りあげる喜びや達成感が得られます。
2024/04/26更新
エンジニアとしてさらなるスキルアップを弊社が応援します!!
エンジニアの皆さん、本当にやりたい仕事をできていますか?
アズテックスでは、エンジニアの皆さんが本当にやりたい仕事に少しでも近づける努力を惜しみません。ですので、どのような仕事をやっていきたいのか、将来のビジョンとともに是非お聞かせください。当社がお手伝いさせて頂きたいと思っております。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
顧客サービス力
■募集の背景
1997年の設立から2017年で20年を迎え、事業計画をもとに社員一丸となって業務拡大を果たしてまいりました。
そんな中、今回の募集は、増えつつある案件への対応、といった短絡的な募集ではなく、弊社の更なる発展を一緒に手伝っていただける人材
■入社後、・・・だから頑張れる!
とことんまでスタッフの皆さんと話し合うのが当社のスタイル。将来のビジョンに合わせ、あなたに合ったよりよいお仕事を探していきます。自分の夢を実現する近道と考えてください。納得のできた職場で働くため、当然やる気をもって長期で働くことができ、また
2024/04/26更新
スキルアップできる環境があります!
何よりも、社長と社員同士が、お互いの意見を率直に出し合い、技術者本人が納得して仕事をしているというのが当社の一番の魅力だと思います。業務命令や、利益優先だけでは、良い結果は得られません。そして、本人がいかにスキルアップできるかを最優先に考えています。
アズテックスの勢いを支えているのは20代前半〜中盤の若手エンジニア。 彼らをフォローする【教育専任】の経験豊富なベテランエンジニアも在籍し、教育にも力を注いでいます。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
顧客サービス力
■募集の背景
1997年の設立から19年。事業計画をもとに社員一丸となって業務拡大を果たしてまいりました。
そんな中、今回の募集は、増えつつある案件への対応、といった短絡的な募集ではなく、弊社の更なる発展を一緒に手伝っていただける人材を確保したい、とい
■入社後、・・・だから頑張れる!
中途入社のエンジニアが語る、アズテックスを選んだ理由
●前社では会社への帰属意識が持てなかった……
当社は、飲み会などの交流やクラブ活動が盛んなので、社員同士とても仲が良く帰属意識が持てますし、事業が成長している最中なので、組織
2024/04/26更新
会社の基盤となる重要なポジションです!やりがいのある営業職につきませんか?
自ら進んで行動できる積極性と、お客さまとの打ち合わせやエンジニアからのヒアリングが多いため、コミュ二ケーション能力のある方を募集しております。
株式会社アズテックスは、2000年よりIT事業を開始したソフトウェアハウスです。
昨年2017年に創業20周年を迎えました。
Web系を中心としてさまざまな業務システムを手がけております。生保、会計、販売管理、社員管理、営業支援、貿易輸出、eラーニングなどが実績として挙げられます。また、若手人材の採用・育成を積極的に行っている当社。エンジニア一人ひとりの技術力向上をしっかりとサポートしてきたことが実り、この5年で売上は倍以上に拡大していま
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
交渉、折衝力
顧客サービス力
■募集の背景
当社の企業理念は「こころの通う温もりのある企業」。
若い社員が多く活躍する当社は、活気があり皆和気あいあいとしています。
現在アズテックスでは、会社をまわす基盤となる重要なポジションである営業職を募集しております。営業職に少しでも興
■入社後、・・・だから頑張れる!
◇◇営業担当の主な仕事◇◇
派遣、請負などのサービスを顧客へ提案し、エンジニアの仕事を受注してくることです。
具体的には、新規開拓や既存クライアントを掘り起こし、お客様の現在抱えている課題や必要な人材をヒアリングしながら、提案・企画・プ
2024/04/26更新
自分らしく笑顔で働ける環境をご用意しています。
こんな人歓迎です:
・給与よりも働きやすさに重きを置いている人
・会社を一緒に大きくしていきたい人
・頼れる社長や仲間と一緒に働きたい人
・休みと有給をきちんと取りたい人
弊社ホームページに、会社背景や採用に関する動画があります。
一度、観てみてください。
URL:https://ufc-llc.jp/
■応募者の方に求める能力
意思決定・決断力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
■募集の背景
プロジェクトの増加に伴うメンバーの募集です"
会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。
ですから、会社の方向性や規律(ルール)についても、
決まったも
■入社後、・・・だから頑張れる!
社員ファーストの会社です。
その為、クライアントとの勤務条件をしっかりすり合わせ、働きやすい環境を整えています。
2024/04/26更新
自分らしく笑顔で働ける環境をご用意しています。
こんな人歓迎です:
・給与よりも働きやすさに重きを置いている人
・会社を一緒に大きくしていきたい人
・頼れる社長や仲間と一緒に働きたい人
・休みと有給をきちんと取りたい人
弊社ホームページに、会社背景や採用に関する動画があります。
一度、観てみてください。
URL:https://ufc-llc.jp/
■応募者の方に求める能力
意思決定・決断力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
■募集の背景
プロジェクトの増加に伴うメンバーの募集です"
会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。
ですから、会社の方向性や規律(ルール)についても、
決まったも
■入社後、・・・だから頑張れる!
社員ファーストの会社です。
その為、クライアントとの勤務条件をしっかりすり合わせ、働きやすい環境を整えています。
2024/04/26更新
自分らしく笑顔で働ける環境をご用意しています。
こんな人歓迎です:
・給与よりも働きやすさに重きを置いている人
・会社を一緒に大きくしていきたい人
・頼れる社長や仲間と一緒に働きたい人
・休みと有給をきちんと取りたい人
弊社ホームページに、会社背景や採用に関する動画があります。
一度、観てみてください。
URL:https://ufc-llc.jp/
■応募者の方に求める能力
意思決定・決断力
コミュニケーション力
状況分析、問題解決、業務改善力
■募集の背景
プロジェクトの増加に伴うメンバーの募集です"
会社とは社長の一存ではなく、社員の想いや言葉が反映さて創られる場所"というのが私の経営ポリシーです。
ですから、会社の方向性や規律(ルール)についても、
決まったも
■入社後、・・・だから頑張れる!
社員ファーストの会社です。
その為、クライアントとの勤務条件をしっかりすり合わせ、働きやすい環境を整えています。
1348件の求人情報が見つかりました
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業務拡張による増員のため。
『技術者に定年はない』をモットーに
若い方から69歳までの高齢者を対象に募集をしておりま・・・
技術者が不足しており、お客様からのご要望にお応えできない状況が増加しているため募集します。・・・
プロジェクトの増加に伴うメンバーの募集です"
会社とは社長の一存ではなく、・・・