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11年間ご愛顧いただいている求人広告サイトです。

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4. 履歴書を見る(応募者の連絡先は見えません)

履歴書をご覧いただくと、連絡先だけ見えないようになっております。
「面談する」か「面談しない」かを検討し、連絡先を見るかどうかのご判断をいただきます。

履歴書のサンプル

5. 連絡先を見たいかどうかを判断

見る必要がない
削除すると応募者にお断りメールが送られます
※費用はかかりません

6. 連絡先を見たい

連絡先を見る費用:10,800円

7. 10日間、何人応募が来ても全員の連絡先がOPEN

無料でここまで見ることができる応募内容

8. 応募者に直接連絡、面接

採用決定後に費用は一切かかりません。
費用は、連絡先を10日間見る権利:10,800円のみ

初期コストがかからない極めてリスクが低いG-WORKをお試しください!

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理想の人材を獲得できる理由

20のポータブルスキルによるマッチングを実現しています

英検1級、簿記1級など、「目に見えて」かつ「特定の職種」で有効なスキルではなく、
「コミュニケーション力」など、どの職種、どの会社でも通用する、目に見えないスキルのマッチングを実現しています。

下記のスキルを持った人材とのマッチングができます

ぜひG-WORKで御社ご希望の人材を獲得してください!

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リスクの回避について

応募者に連絡したものの、すっぽかされることはないのか?

ご利用料金のお支払後、応募者に連絡を取ってみたものの、面談にあらわれない、連絡がつながらないケースがあるのでは?といったご質問をいただくことがございます。

実際にそういったケースは稀にございます。
そういったリスクが発生しないよう、G-WORKでは2つの対策を準備しています。

リスク回避のための2つの対策

1. 履歴書に「事前に聞いておきたい」質問の追加

あらかじめ質問を設定し、応募の際、その質問を答えないと応募が完了しない仕組みを導入しております。

質問の例
  • 「運転免許は持っていますか?」
  • 「前職の退職理由を教えてください」
  • 「過去の仕事において、ピンチの際、どう乗り越えたか」のエピソードをお聞かせください。

など、事前に聞いておきたい項目を履歴書に設定することができます。
この質問に回答しないと応募が完了しない仕組みになっています。

2. 応募が来たら、再度質問

応募が来たら、再度質問することができます。
その回答内容から、面談する、面談しないの判断がしやすくなります。

この機能を利用することで、

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