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2012/05/21更新
こんな時代だからこそ夢をもって仕事をしてほしい!
採用で大事にしているのは、成長意欲!挑戦意欲!具体的な夢は無いけど何かやってみたいんだという熱意。こんな時代だからこそ夢をもって仕事をしてほしいと考えています!
私達の会社は、働く全ての人に起業(経営者)を目指してもらうという、新しい形の働き方を提案しているユニークなワーキングスタイルが特徴です。起業と言うと大袈裟に聞こえるかもしれませんが、スタッフの中心は20代前半〜30代前半の男女!
私からすると「普通の子」たちが、当社の起業マネジメントプログラムに挑戦してくれています。有名どころの大学を卒業した人達もいれば、高卒、中には中卒の人だっています!
■応募者の方に求める能力
意思決定・決断力
目標設定力
リーダーシップ力
■募集の背景
お笑いと言えば、吉本。ファーストフードと言えば、マクドナルド。車と言えば、トヨタ。
起業と言えば、ネクソース。
と言ってもらえるほどに経営者を輩出していきたいと思っております。その結果として日本や世界に貢献できるサービスを提供し大きく![]()
■入社後、・・・だから頑張れる!
販売や営業の仕事をこなしてもらいながら人材育成や商品企画、さらに仕入れや買い付けを経験して頂くお仕事になります。
人材育成では当社独自のコーチングスキルや リーダーシップスキルを学んで頂けるので、働きながら様々なスキルが学べる会社と学校が![]()
2012/05/02更新
海外・英語・音楽など興味ある方大歓迎!【寮】完備だから、上京の方も安心です。
【社長の経歴】
高校卒業後、1年間、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。
その後、NY、ジャマイカ、キューバ、東南アジア、NZへ
バックパッカーとして5年間放浪し、その後日本へ帰国。
その後日本で仕事をすることになった時、“海外を近く感じたい”
“旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい”と思って、
アローズを立ち上げました。
スタッフには、自由で
「会社のためでなく、自分のために働ける」
そんな会社作りを目指してます。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
目標設定力
リーダーシップ力
■募集の背景
事業拡大につきNEWスタッフ大募集!
やる気と向上心のある人。楽しくシゴトがしたい人。そんな人であればOK!
研修期間に先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験からでも大丈夫です。
まず入社後は、アシスタントとして、先輩スタ![]()
■入社後、・・・だから頑張れる!
がんばったらがんばった分だけ、自分にかえってくる!
まだ入社して4ヶ月目のスタッフで、海外への買い付けや、企画をまかされている人もいます。
やっぱりシゴトはやりがいがなくっちゃね!
2012/05/02更新
海外・英語・音楽など興味ある方大歓迎!【寮】完備だから、上京の方も安心です。
【社長の経歴】
高校卒業後、1年間、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。
その後、NY、ジャマイカ、キューバ、東南アジア、NZへ
バックパッカーとして5年間放浪し、その後日本へ帰国。
その後日本で仕事をすることになった時、“海外を近く感じたい”
“旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい”と思って、
アローズを立ち上げました。
スタッフには、自由で
「会社のためでなく、自分のために働ける」
そんな会社作りを目指してます。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
目標設定力
リーダーシップ力
■募集の背景
事業拡大につきNEWスタッフ大募集!
やる気と向上心のある人。楽しくシゴトがしたい人。そんな人であればOK!
研修期間に先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験からでも大丈夫です。
まず入社後は、アシスタントとして、先輩スタ![]()
■入社後、・・・だから頑張れる!
がんばったらがんばった分だけ、自分にかえってくる!
まだ入社して4ヶ月目のスタッフで、海外への買い付けや、企画をまかされている人もいます。
やっぱりシゴトはやりがいがなくっちゃね!
2012/05/02更新
海外・英語・音楽など興味ある方大歓迎!【寮】完備だから、上京の方も安心です。
【社長の経歴】
高校卒業後、1年間、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。
その後、NY、ジャマイカ、キューバ、東南アジア、NZへ
バックパッカーとして5年間放浪し、その後日本へ帰国。
その後日本で仕事をすることになった時、“海外を近く感じたい”
“旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい”と思って、
アローズを立ち上げました。
スタッフには、自由で
「会社のためでなく、自分のために働ける」
そんな会社作りを目指してます。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
目標設定力
リーダーシップ力
■募集の背景
事業拡大につきNEWスタッフ大募集!
やる気と向上心のある人。楽しくシゴトがしたい人。そんな人であればOK!
研修期間に先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験からでも大丈夫です。
まず入社後は、アシスタントとして、先輩スタ![]()
■入社後、・・・だから頑張れる!
がんばったらがんばった分だけ、自分にかえってくる!
まだ入社して4ヶ月目のスタッフで、海外への買い付けや、企画をまかされている人もいます。
やっぱりシゴトはやりがいがなくっちゃね!
2012/05/02更新
海外・英語・音楽など興味ある方大歓迎!【寮】完備だから、上京の方も安心です。
【社長の経歴】
高校卒業後、1年間、ワーキングホリデーでオーストラリアへ。
その後、NY、ジャマイカ、キューバ、東南アジア、NZへ
バックパッカーとして5年間放浪し、その後日本へ帰国。
その後日本で仕事をすることになった時、“海外を近く感じたい”
“旅をしていた時のように楽しくシゴトをしたい”と思って、
アローズを立ち上げました。
スタッフには、自由で
「会社のためでなく、自分のために働ける」
そんな会社作りを目指してます。
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
目標設定力
リーダーシップ力
■募集の背景
事業拡大につきNEWスタッフ大募集!
やる気と向上心のある人。楽しくシゴトがしたい人。そんな人であればOK!
研修期間に先輩スタッフが丁寧に仕事を教えてくれるので、未経験からでも大丈夫です。
まず入社後は、アシスタントとして、先輩スタ![]()
■入社後、・・・だから頑張れる!
がんばったらがんばった分だけ、自分にかえってくる!
まだ入社して4ヶ月目のスタッフで、海外への買い付けや、企画をまかされている人もいます。
やっぱりシゴトはやりがいがなくっちゃね!
2009/01/30更新
各種資格講座の先生、やりませんか?
高卒認定(旧・大検)の個別指導からお願いします。受講生の方から連絡が入ったときのみ、対応をお願いします。あとは、通信添削、電話対応をお願いする場合もあります。各講座には指定の教材がありますので、それを見ながらの説明になりますし、最初にきちんと趣旨をお話ししますので、安心してくださいね。
■応募者の方に求める能力
専門知識力
■募集の背景
全国教育振興会という通信教育会社の事実上の倒産により、役務の部分だけ引き継ぐことになったが、高卒認定をはじめ、専門分野としての色の強い資格講座が主なため、事務スタッフでは対応できず、現役大学生あるいは教師の募集に至りました。
■入社後、・・・だから頑張れる!
社員数は少ないですが、非常にアットホームな職場です。まだ立ち上げて間もないというのもありますので、「指導センターは自分が引っ張って作って行く!」という気持ちでスタートしてください。
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