2010/07/29更新
頑張った分だけ、稼げる仕事です。
企画営業、マネージャーとして自分の力を試したい方、一緒に夢を叶えましょう!
■応募者の方に求める能力
目標設定力
情報収集、分析、プレゼンテーション力
顧客サービス力
■募集の背景
業務拡大の為、人事補充
■入社後、・・・だから頑張れる!
小さな会社ですが、色んな経験が積める職場です。
2010/07/29更新
Web系エンジニアの方、または目指している方を募集中!!
Web系エンジニアを目指している方、プロフェッショナルになる近道は数多くの仕事をこなすことです。
これまでは違うITの仕事をしていた方も、Web系エンジニアに
なるチャンスです。
既にプロフェッショナルな方は、存分に力を発揮してもらえる仕事を用意しております。
■応募者の方に求める能力
状況分析、問題解決、業務改善力
知識習得、浸透力
コミュニケーション力
■募集の背景
設立5年目を迎えて、取引先拡大にともなう人員募集です。
弊社の中核として永く勤務して頂ける方を募集しています。
■入社後、・・・だから頑張れる!
社員数3人の小さな会社ですが、全員がベテランエンジニアであることから研究や試作システムの開発案件が多いです。
また、少人数であるためコミュニケーションも取りやすく会社トップとも気軽に会話できることから、あなたの意見が会社を変えることだって![]()
2010/07/30更新
【比良】人気商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【西宮】商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【東大阪市】商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【尾頭橋】人気商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【上本町】商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【住之江】人気商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【北名古屋市】商業施設(ディスカウントストア×専門店×フードコート)施設管理
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理・運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
≪施設管理・運営業務≫
テナント管理、売り上げ管理、巡回・接客、イベント運営補助 etc
■応募者の方に求める能力
コミュニケーション力
リーダーシップ力
人材育成、指導力
■募集の背景
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理・運営業務 ★
〜積極採用!社員登用制度も有!〜
未経験OK!店長・施設管理経験者歓迎!
20〜40代の男性中心の職場です。
9割が未経験スタートですが頑張っています!
■入社後、・・・だから頑張れる!
【勤務歴2年 Aさんのコメント】
店舗巡回などのルーチンワークはもちろんの事、お店を盛り上げるイベントの補助など毎日がチャレンジで楽しいです!
一言で言うと「アイディアをカタチに出来る♪」そんな職場です!
2010/07/30更新
【リーダー候補募集!】明るく前向きな方、ぜひ挑戦してください!
■□■ High Quality & Artistic Softwares ■□■
技術と美術の融合により洗練された作品で、見る人に感動を与えたい。こんな思いのもと私達は日々もの創りに励んでいます。
代表の青木は現在36歳。スタッフは20〜30代が中心で1/2が女性です。時には笑いあって、そして仕事に集中する。明るく楽しく仕事に打ち込める環境です。
現在、プライムキャストでは現在Android・iPhone・iPadの開発に着手しており、電力、医療、アパレル、化学、通信、情報、建設業等の幅広い分野での開発実績を活かして更なる事業拡大を目指してまいります。
そこ![]()
■応募者の方に求める能力
リーダーシップ力
専門知識力
人材育成、指導力
■募集の背景
Android(アンドロイド)開発経験者優遇致します。
今後プロジェクトリーダやチームリーダとしてシステム開発グループを担い、これからのプライムキャストを一緒に支え、創ることの『楽しさ』『感動』を共感してもらえるスタッフを募集いたします。
■入社後、・・・だから頑張れる!
【スキルアップ】
プライムキャストの最大の強みは、高度な技術力と高度な美術(グラフィック&インターフェース)の融合にあります。ビジネスアプリケーションの創造を超えた、ビジネスエンターテイメントソフトウェアを目指しています。お客様のニーズを![]()
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用・・・
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用・・・
★ 全国17店舗で展開中の大型商業施設!施設管理&運営業務 ★
〜積極採用!社員登用・・・
昨今、ITソフトウェア業界は市場縮小に合わせて雇用を減らしている会社が大半ですが、
当社・・・
個人情報のセキュリティについて
G-WORKでは世界標準128bitの鍵長
である日本ジオトラスト社『SSL暗号化
通信』を採用しております。
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経営理念に掲げている「信頼、成長、永続性」を念頭に置き、スタッフと共に良質な歯科医療をご提供。
皆様の「笑顔あふれる人生」のサポートをしていきたいと思っております。