誰でも最初は素人です。あなたの「やる気」があなたの将来を左右するのです。
U.Pに入社する65%の人が未経験者からスタートしました。必要なのはやる気です！
『やる気重視です。じっくりスキルアップしましょうね』教育担当 高橋
面接重視企業
U.Pに入社するエンジニアの65%の人が未経験者からスタートしました。
先輩社員からこれから、Ｕ．Ｐの仲間になる方へ一言！
プログラミング経験がゼロでも大丈夫です。
上司や先輩が丁寧に教えてくれますし、社内教育制度が充実しています。
私も専門外の学科より入社し、専門知識は皆無に等しかったのですが、今では立派にソフトウェアの開発をしています。
今、貴方に専門知識が無くても、やる気があれば、何とかなりますよ★
1位
2位
3位システム開発とは“人を相手にする仕事”です。システムを使うのは人であり、システムによって恩恵を受けるのも人、そしてシステムを作るのも人。こうした人のなかで仕事をスムーズに進めていくためには、コミュニケーション能力が不可欠です。ただし、コミュニケーションといっても、ただ要件を伝えるだけでは足りません。人が相手の仕事だけに「対立」や「葛藤」が生じることもありますが、その「対立」や「葛藤」からいかに創造的な解決策を導き出すかがシステム開発には求められるのです。押しつけでなく、妥協でもない、第三の道を見出すために衆知を集めて、誠実に対処します。それがコミュニケーション能力に優れている、という意味なのです。しかし、最初から難しく考える必要はありません。人が好きで、性格が明るければ、まずはシステム開発技術者として好スタートが切れるはずです。
これから、Web系・制御系ソフト開発・ネットワークエンジニア になろうとする若手の教育に力を入れている為。
| 求人職種 | Web系・制御系ソフト開発・ネットワークエンジニア 【オープン系SE・PG】【制御系SE・PG】【ネットワーク（設計・構築・運用・サポート）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 求人広告内容 | システムエンジニア・プログラマ及び、 ネットワークエンジニアを 将来これらを目指している方を募集！ 大手優良ベンダーとの直接契約により最上流からの案件を多数抱えております。 金融、流通、メーカー等の業務アプリケーションを中心に、要件定義、基本設計などの上流工程から開発、評価にいたるまで、幅広いビジネスアプリケーション開発の仕事を受けています。 またアジアのネットワークインフラをはじめ、ネットワークやセキュリティの分野で独自のサービス展開をしていく予定です。ですから将来その事業サービスを担っていただくことも可能です。一生アウトソーシングという形で働き続けることに不安のある方、また当社の将来の事業を担っていこう！という意欲ある若手の方からの応募をお待ちしております。 今後はTCP/IPやUNIX、アクティブディレクトリに関する教育にも力をいれていきますので、素人の方でも、前向きに頑張る自信がある方であれば積極的に受け入れて行きます。 ○自分がどうなりたいのか？ ○そのためにどうスキルアップをすればいいか？ ○どんなキャリアパスがあるのか？ 私たちは本人以上に真剣になって、エンジニアの将来を考え、最善の環境を提供します！！ |
| 募集資格 | [ やる気 ] のある方。 |
| 給与 | 月給 20万円 |
| 諸手当 | 交通費月額2万円まで |
| 昇給・賞与 | 能力により随時昇給 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、社員旅行 |
| 教育制度 | 未経験者技術取得研修中 \6,000/1日 |
| 勤務地 | 東京都 目黒区 |
| 交通手段 | 東急東横線 中目黒駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:00 |
| 休日・休暇 | 週休2日(土日)、祝日、年末年始 |
| 担当 | 丸山（マルヤマ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社U.P SYSTEM （カブシキガイシャ ユー。ピー システム） |
|---|---|
| 設立 | 2004年1月 |
| 代表者 | 安川 豊（ヤスカワ ユタカ） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 社員数 | 36名 |
| 本社・事業所 |
153-0043 東京都 東京都目黒区東山1-17-3 総研ビル３F |
| 事業内容 | ■Java、C言語等を使用した業務アプリケーションの開発及び評価 ■ネットワーク・サーバーエンジニア |
| 会社HP | http://www.up-system.info/ |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～丸山様～
■会社の特徴
U.Pはとても風通しのよい会社です。社内での自分の存在意義を見出すことができる、働き甲斐のある会社です。規模が小さい分、個人の意見が反映されやすく、会社の方針に沿っていれば新しいことに積極的にチャレンジさせてくれます。
■会いたいと感じる履歴書
「やる気」を感じる経歴書
■採用・不採用、面談のポイント
何故、システムエンジニアになりたいのか？
の質問に回答できない方。
■社員の平均年齢は？
U.P SYSTEM 社員の平均年齢はおおよそ28歳です。(2005年10月現在）
新卒、中途採用、創立当時からの社員が居りますが、どの社員も年齢では計れない技術や向上心を持っていることも、特徴の１つです。
設立2年弱とまだまだ若い会社ですので、管理職も若手が担っております。上司や先輩への相談毎に年齢の隔たりを感じることがない組織構成も、魅力と言えるでしょう。
■勤務時間は？また、残業はありますか？
基本は9:30am〜6:00pmですが、U.P SYSTEMでは様々な仕事を抱えているため、現場やスケジュールによって変化します。
土日祝はお休みで、休暇体制も整えております。
■交友会、イベント活動は行っておりますか？
月に一度、社員全体が集う飲み会があります。
若い会社ですので、飲み会以外にも社員全員参加競馬大会や、夏にはバーベキュー大会、今後も社員の意見を取り入れながらイベント活動を行っていきます。現在はフットサルチーム結成に向け取り組んでいます。