株式会社　エヌ・ジー・アイ・エフ（カブシキカイシャ　エヌ・ジー・アイ・エフ） の求人情報（求人ID5304）

他にはないヤリガイ・醍醐味　があるから頑張れる。
弊社は、設立して間もない会社で、仕事を通して、会社を一緒に創っていく醍醐味が味わえます。
目の前の仕事だけでなく、幅広く会社のことに携わっていくことができるので、
エンジニアとしてだけでなく人間としても、大きく成長が可能です。

【中部プロジェクトリーダー（２８歳）　入社３年】

　元々、要件定義から保守・運用までと、営業もやりたかったので
　この会社なら自分のやりたいことが出来ると判断し、入社しました。

　ＮＧＩＦに入社して早３年、今現在では中部地区リーダーの立場として、
　自分の現場調整、他プロジェクトで稼動をしている要員の管理だけでなく
　営業として、お客様と直接、単金交渉も行っております。

　社内の活動としては、毎月拠点責任者会議にも参加し
　ＮＧＩＦと上海ＮＧＩＦの状況把握、今後の会社の戦略について
　社長、各拠点責任者との会議にも出席できるようになりました。


【海外子会社プロジェクトリーダ（３５歳）　入社３年】

もともと、海外志向があったのと、
日本でも中国人技術者と仕事をしていた経緯もあり、
上海で仕事をしないかと社長に声をかけてもらったときには、
海外でもやってみたいと思い上海へ出向しました。

上海では、仕事の幅がとても広く、上流工程から携わることができ、
お客さまと一緒にシステムを作り上げていく醍醐味がありました。

携わった案件の中で、販売管理システムの構築があり、
日本側と連携してのオフショア開発でした。
会社的にも、はじめてのオフショア開発でした。

開発言語は、Ｊａｖａ。
開発チームは、約１０名体制でした。
開発開始当初は、現地スタッフにどう、設計書を理解させるかに苦労しました。
日本人と中国人の労働意識の違い、価値観の違いなど、思うようにうまくいかないことが多く
日本側からは　日本と同じ方法でやればできるだろう　などと
板ばさみ状態になったこともありましたが、
周りの支援もあり、やる抜くことができました。

仕事は厳しいものですが、厳しさの中にも、楽しさを見出せる会社だと
今では痛感しています。

社長からも、成功よりも失敗を恐れずに取り組んで欲しい　との教えもあり、
失敗したときに、そこからたくさんの事を学んで成長していって欲しいと言われています。

こういった貴重な経験から、人間的にも、ひとまわり成長できたとも思える経験が
たくさんある会社だと思います。