本社外観
１階打合せスペース
２階講義室
面接重視企業
エリア拡大につき、あなたのお力をお貸し下さい。
神戸本社・大阪支店を中心に事業エリアの拡大を行っております。各エリアによって販売戦略が違う為、どうお客様にＰＲするか何を提案するか、あなたの経験力が必要になってきます。当社の営業はとにかく面白い！問合せがあったお客様にアプロートしていきますので契約率も必然に高くなってきます。
1位
2位
3位お客様との接し方、提案の仕方、コミュニケーション能力により、契約達成の有無に違いが出てきます。同じ内容でも話し方、提案の仕方によって違ってくるからです。
大阪支店・神戸本社を中心に事業の拡大。３０代夫婦の方からも好評の「予算内完全注文住宅オーメード」の販売強化。収益物件「医療ビル」ビジネスの本格化のために、営業戦力を増強。広告やＨＰからの案件も充実し、来場者への接客強化。
| 求人職種 | 夢のある不動産営業[不動産ディレクター] 【営業】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 社内外の各専門家や提携業者と連携して、お客様の理想の住まい作りを実現させて下さい。 【具体的には】 ■チラシやＨＰを見てお問合せのあったお客様の希望・要望をお聞きし、現地をご案内いたします。設計、建築、資金計画などのご相談、法律上の手続きなど、契約〜引渡しまでの全てにかかわり、信頼される専門家としてお客様の期待に応じて下さい。 ■テナントビル(医療ビル)へ医療関係のお客様に利用していただく提携営業。■社内の各部門や各分野のスペシャリストと連携するので、専門知識や幅広い人脈が築けます。 |
| 募集資格 | 宅地建物取引主任者資格取得者 普通免許 |
| 給与 | 月給 15万円以上 |
| 諸手当 | ※特別調整給＝前職給を考慮し０〜１０万円別途支給 |
| 昇給・賞与 | ※契約インセンティブ(利益の１０％)+決済インセンティブ(利益の７.５％)。 |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備・資格支援＆独立支援制度・社用車貸出制度・通勤交通費全額支給(各種交通機関・ガソリン代)・車両手当て。 |
| 教育制度 | 社長より研修あり。建築、土木、財務などのスペシャリストとの連携で進めていくので、幅広い専門性が身につきます。 |
| 勤務地 | 兵庫県 神戸市垂水区 清水が丘３丁目２番２０号 |
| 交通手段 | ＪＲ山陽本線「舞子」駅よりバス７分「西岡橋」停下車目の前。 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 週休２日制(毎週水曜日・他月２回)・休暇/ＧＷ４日、夏季８日、年末年始１１日。※その他の休暇は社内規定による。 |
| 担当 | 藤田（フジタ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 大澤開発株式会社 （オオサワカイハツカブシキカイシャ） |
|---|---|
| 設立 | 平成４年９月２５日 |
| 代表者 | 大澤義幸（オオサワヨシユキ） |
| 資本金 | ９,８００万円 |
| 昨年度売上実績 | ３０億円 |
| 社員数 | ２５名 |
| 本社・事業所 |
655-0031 兵庫県 神戸市垂水区清水が丘３丁目 ２番２０号 |
| 事業内容 | ●不動産開発事業 ●住宅分譲事業 ●総合建設事業 ●不動産コンサルティング(第20054号)国土交通大臣(1)第7636号、兵庫県知事(般-20)第113090号 |
| 関連会社 | ?リアルオークション、?大澤アセットカンパニー |
| 会社HP | https://www.0030.co.jp |
代表者からのコメント
|
私たち大澤開発は、独自のビジネスモデルでオンリーワンの魅力を持つディベロッパーとして、兵庫県〜大阪府の阪神エリアを中心に、お客様が【感動する街づくり】をモットーに事業展開している会社です。土地開発したところに、戸建て住宅（オーメード）を建てるか、収益物件（レジャー施設・商業施設・医療ビルなど）にする可など、創造・創意・工夫をこらして営業展開できるところが魅力です。流通部門であってもオーメードの技術で、更なる付加価値物件として販売できるので、自身をもって提案できます。これからも、お客様と【ものづくり】の喜びを分かち合える大澤開発であり続けていきます。その為に一人でも多くのスペシャリストを育てていきたいと思っていますので、是非あなたのご応募お待ちしております。 |
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～藤田様～
■会社の特徴
各営業マンが個人営業感覚で、今何が必要か、どう攻めるか、言われた仕事をこなすのではなく、自ら考える楽しさ・やりがい・達成感があります。
■会いたいと感じる履歴書
前職の実績は、どの企業も木になるところですが、一番やる気と行動力が感じ取れるか。考えることも重要ですが考える以上に行動に移せる方にお会いしたいと思います。
■採用・不採用、面談のポイント
意思の持ち方。
■給料詳細は？
《給料体系》月給１５万円+特別調整給(前職を考慮して１０万円まで支給)+契約インセンティブ(利益の１０％)+決済インセンティブ(利益の７.５％)。
※契約インセンティブ＝個人営業利益の１０％〜。※特別調整給＝前職給を考慮し０〜１０万円別途支給。※決済インセンティブ＝利益の７.５％。あなたの成果をきっちりと査定して決める給料制度です。
【年収例】
※年間１２棟の場合/９４２万円[月給１５万円+契約インセンティブ６００万円＋決済インセンティブ１６２万円。
※年間１８棟の場合/１３９９万円[月給１５万円+契約インセンティブ０００万円＋決済インセンティブ３１９万円。
■必要な資格は？
宅地建物取引主任者資格取得者 普通免許
■社員インタビュー
伊藤公太(３４歳)：夢ある不動産営業。・前職は新築マンションの営業でした。マンション販売と違い、仕事をするパートナーが大きく変わりました。以前はディベロッパーとの御付き合いしかありませんでしたが、建築、土木、財務などのスペシャリストとの連携で進めていくので、幅広い専門性が身につきます。おかげで入社６ヶ月で７件の成約を頂きました。