東京都豊島区で働くコンサルティング営業の求人広告 | 求人ID6606 | 求人社名は株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ：求人広告のG-WORK

Web制作会社の役員をしている中で、各社の“売りっぱなし”の状況に危機感を感じて、独立へと踏み切りました。制作して終わりではなく、「売上拡大」や「集客増加」といった目的を果たすための仕事を通じて、お客様にもっと喜んでいただきたいと思ったんです。今ではWebの範囲のみならず、「DVD制作も頼むよ」なんて、業務範囲以外のこともお任せいただけることも。信頼を寄せていただけていることが嬉しいですね。

現在は、美容や健康関連の店舗を持つ企業様がメインとなっていますが、将来的には葬儀業界など、業界ごとに特化したWebマーケティングサービスを提供するグループ企業を増やしていきたい。そして、社長のポジションをたくさん作ることで、社員に経営のチャンスを手にしていただきたいと思っています。

応募者の方に求める能力

【歓迎する人物像】
○独立志向をお持ちの方
○前向きに仕事が取り組める方
○実力主義の会社で正当な評価をされたい方
○勉強熱心で、イチから吸収していきたいという意欲のある方
○会社や商品ブランドではなく、個人の力に信頼を寄せてもらえる仕事がしたい方

募集の背景

求人職種	コンサルティング営業【営業】【その他インターネット関連】
雇用形態	正社員
求人広告内容	Webを通じて[売上を上げる][集客を行なう]といったように、成果を導くWebマーケティング戦略を立てる仕事です。具体的には、Webリニューアル、SEO対策、ブログ、メディア活用プランなど、さまざまな方法を使って、成果を出していきます。【仕事の流れ】まずはアポイントを獲得するところからスタート。当たり先となるのは、美容院や美容サロン、整体やマッサージなど、首都圏にて美容や健康関連の店舗を運営されるお客様が中心となります。電話、メール、手紙、FAX、ご紹介など、さまざまな営業手法を経験する中で、一番効率のよい方法、あなたのやりやすい方法を見つけ、プロセスを決めていくところからはじめていきましょう。こちらから営業のやり方を強制することはありません。自分で考えて行動できる方を求めています。アポイントを取った後は、お客様先に訪問し、Webを運営する中で悩んでいらっしゃることを詳細に伺います。例えば、集客につながっていない、リピートにつながらないなどをヒアリングし、課題解決方法を導いていきます。 Webリニューアルが必要なのか？SEO対策が必要なのか？何が必要なのか？を考え、仕掛けを導入した後は、効果測定を行なっていきます。ブログ更新や、メルマガ作成など、お客様にご協力いただくケースも多々ありますので、お客様と同じ目線に立ち、パートナーとして成果を出していく真摯な姿勢が問われます。【仕事のやり甲斐と厳しさ】成果の面で「お客様には損をさせない！」ということを書面で取り交わすほど、お客様の売上拡大に真摯に取り組んでいる当社。お客様に“成果”をお約束するからこそ、大きな責任を担うことになります。ときにはプレッシャーやストレスを感じることがあるかもしれません。しかしその分、お客様が効果を実感いただけたときの感謝の言葉、信頼感は何にも代えがたい喜び。組織の歯車ではなく、個人として頼られる手応えを、実感できるでしょう。【実績】 ≪A社・ポータルサイト≫ Web制作、SEO対策などを通じ、サイト合計の売上を月300万円から、月2900万円へ。 ≪B社・美容系サロン≫ Web・モバイルからの月間来店数0〜5名から、月間約75名の来店数を誇る。
募集資格	基本的なPC操作経験（Word、Excel、PowerPointの使用経験など）
給与	月給　15万円～30万円
諸手当	交通費一部支給 (月1万5000円上限)
昇給・賞与	昇給年4回、賞与年2回（会社規定による）、インセンティブ支給
待遇・福利厚生	交通費一部支給 (月1万5000円上限)
教育制度	なし
勤務地	東京都豊島区東池袋２−３８−４−４Ｆ
交通手段	ＪＲ池袋駅より徒歩１１分
勤務時間	9：00〜18：00
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
担当	佐藤　悦信（サトウ　ヨシノブ）
採用プロセス	◎ ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください ◎ 【STEP1】応募フォームによる書類選考　　▼ 【STEP2】面接1〜2回　　▼ 【STEP3】内定 ※選考においてはなるべくスピーディーに行ないます。 ※面接日・時間等は考慮しますので、ご相談ください。 ※応募フォームよりも面接重視いたします
返信期限	本日ご応募いただきますと、応募結果は04月22日までに届きます。

求人広告担当者へG-WORKインタビュー　～佐藤　悦信様～

■会社の特徴

私どもの仕事は特定の業界で活躍されているお客様に費用対効果を実現すべく、Webマーケティング業務を行っております。仕事内容の幅も広いです。

仕事内容としてプロセスも当然重要ですが、何より結果を出せなければ意味がない仕事です。だからこそ「やりがいを実感する事は間違いないですが」結果を出す為には？を考え、行動し続けられる方でないと務まりません。

■会いたいと感じる履歴書

当社の仕事は厳しいです。楽じゃありません。その為、以下の項目に当てはまる方は応募を遠慮ください。

・常に現在・未来に自己投資が出来ない方
・サラリーマン/OL的な思考が強い方
・当たり前の事を継続し続けられない方
・言い訳が多い、いい加減、素直じゃない方
・どうやったら出来るか？を考えない方
・結果を出す事に貪欲でない方
・接客レベル（挨拶、受け答え）が低い方

■採用・不採用、面談のポイント

求人会社概要

会社名	株式会社サイバーアクセル・アドバイザーズ（カブシキガイシャサイバーアクセルアドバイザーズ）
設立	2009年3月
代表者	佐藤悦信（サトウヨシノブ）
資本金	3500000
社員数	5
本社・事業所	170-0013 東京都豊島区東池袋 2-38-4-4Ｆ
事業内容	インターネットマーケティングのコンサルティング業務付随するホームページ制作、SEO対策、モバイル　メディア対策
会社HP	http://www.ca-advisors.co.jp/

代表者からのコメント

今回入社される方には、お客様の課題を解決に導くツールの開発、上手に活用いただくためのフォローなどからお任せする予定です。そして将来的にはコンサルタントとして、集客活動を行なう仕組みをフルオーダーで企画できる力を身に付けてほしいと思っています。

当社で働くことで、会社名や、商品サービス名で選ばれる営業ではなく、個々の人間力で選ばれる営業になれると思うんですよ。もちろん実力の備わっている人には、実力に見合った報酬を手にしていただきたい。私が会社員時代に、売上が倍近く違う2人なのに給料がたったの5000円しか違わない…といった例もたくさん見てきました。それでは実力がある若い方にはあまりにも理不尽。若いから認められない、給与をもらえない、ポジションを与えられないといったことがないような会社にしていきたいと思っています。