面接重視企業
過酷な日々の開発のなかにも自分を理解してくれる仲間と楽しくキャリアアップ
アウトソーシング、社内開発、自社独自開発ツール事業を3本柱に
あらゆる顧客のニーズに応えている「パートナー」。
関西では、チームによる請負い開発が中心で大手企業のプロジェクトを
皆で協力しながら開発するスタイルです。
日々成長しながら顧客の満足する製品開発に努めています。
若いメンバーが中心ですが、様々なキャリアを持つ技術者の集団です。
悩んでいるときっと誰かが解決してくれます。
自分の求める仕事が見つかる会社(仕事環境)で将来のキャリアアップを
一緒に目指していきませんか
1位
2位
3位日々進歩するソフトウェアの開発において最も必要とされるのは専門知識
ですが、常に新しい技術が求められるなか１００％のスキルなんてありません。
常に新しい技術を習得し更なる技術を生み出す力があればどのような案件
にも対応できます。
そして開発は、チーム力ですので横との連携を取るに充分なコミュニケーション
能力が必要です。
大手SIerやエンドユーザーなど約150 社と取引している当社。
営業体制の強化と自社エンジニアのフォローを充実することで開発に集中できる環境、お客様からより厚い信頼をいただけるようになりました。
継続した取引や、増員の依頼をいただく中で、長期的な視点に立ち、新しい仲間をお迎えしたいと考えています。
将来の事業展開を見据えて、経験のあるエンジニアを積極採用しています。
キャリアとしては未だ若い仲間と一緒にスキルアップしませんか。
あなたのスキルや希望に合った案件もきっと見つかるはずです。
| 求人職種 | (1) JAVA、.NET によるWEB開発 (2) 組み込み開発 (3) SAP、SAPツールによるWEB開発 (4) 制御系開発 (5) iPHONE、スマートフォン、TABLET等の開発 (6) インフラ（サーバ環境設計、構築） など 【オープン系SE・PG】【制御系SE・PG】【モバイル系SE・PG】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | SI・大手企業常駐のWeb・オープン系システム開発 SI・大手企業常駐の制御系システム開発(組み込み、Android,iPhone) ★20・30代が中心になって活躍中! 【具体的には】 エンドユーザーとの直取引による受託案件や持ち帰り案件など。 コンサルティング〜顧客折衝〜要件定義〜設計〜開発〜運用まで、 あなたの強みや希望を考慮した工程・プロジェクトをお任せします。 客先常駐でのチーム開発。 ―プロジェクト例― ★大手電気会社の基幹系システムの開発・保守 ★大手携帯会社の新機種提案・構築 ★公共事業でのERP、販売管理システム等WEB開発 ★大手SIパッケージ関連業務/業務パッケージ開発・顧客導入 ★TABLET上でのアプリケーション開発 ※多種多様なプロジェクト・担当業務があるので、 「技術を追求したい」「コンサルになりたい」「マネジメントがやりたい」など、 あなたが目指したい方向を目指せる環境があります。 |
| 募集資格 | １年以上の開発経験者（Web・オープン系、インフラ系） 【具体的には】 ＜Web系開発で活かせる言語＞ Java、PHP、.net、Perl等 ＜オープン系制御系開発で活かせる言語＞ C、C++、C♯、Android、obj-C ＜インフラ系業務で活かせる経験＞ ネットワーク設計・構築、サーバー設計・構築、DB構築 ＜例えばこんな方＞ エンドユーザと話をしながら開発したい 常に新しい技術知識を身に付けたい 開発/設計スキルを伸ばしたい リーダー/サブリーダーを目指したい |
| 給与 | 年俸 400万円～600万円 |
| 諸手当 | 通勤費支給（自宅から作業場所） 残業手当（基本給／160×1.25） その他（資格取得、出産など各種お祝い金） |
| 昇給・賞与 | 賞与年２回（年間２ヶ月〜３ヶ月） 昇給年１回 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 各種制度/退職金 保養所・会員制スポーツクラブ 部活動（テニス、マイコン、マラソン等） |
| 教育制度 | ビジネススキルアップのためのセミナー（定期的に実施） IT業界向けセミナー（定期的に実施） 社内勉強会 |
| 勤務地 | 大阪府 主に大阪市内 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始 有給(有給消化率80%) 慶弔 ★年間休日124日 |
| 担当 | 本田弘幸（ホンダヒロユキ） |
| 採用プロセス | 書類選考（履歴書と技術経歴書をご用意ください） →面接1・2回 →内定(応募〜面接から早い段階で内定を出しています) ※面接日時はご希望をお伺いした上で設定しています。 ※入社時期のご希望もご相談下さい。 ※面接は、関西支社にて面接を実施いたします。 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月27日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社パートナー （カブシキガイシャパートナー） |
|---|---|
| 設立 | １９９６年３月 |
| 代表者 | 代表取締役 東井 憲一（トウイケンイチ） |
| 資本金 | 8,638万6千円 |
| 昨年度売上実績 | 30.3億円 |
| 社員数 | ３００名 |
| 本社・事業所 |
542-0081 大阪府 大阪市中央区南船場3丁目11番18号 郵政福祉心斎橋ビル４階 |
| 事業内容 | ■WaltzによるWebシステム開発 ・ERPパッケージ開発（ASP・Saas） ■システムインテグレーション ■IT派遣・請負 ＝般13-010470 |
| 会社HP | http://www.go-partner.jp |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
 |
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～本田弘幸様～
■会社の特徴
社員あっての会社です。
特にＩＴ業界は、個人のスキルが会社を育てると考えています。
但し、情報化社会において個人の能力だけではプロジェクトは成功しませんチーム力とコミュニケーション能力が重要です。
余裕を持って楽しく仕事をするための人間関係作りを大切にしています。
■会いたいと感じる履歴書
やる気を感じるアピール。
やる気無くして成功はありません。
■採用・不採用、面談のポイント
自分が目指す道は、それぞれ。
先ず面接で何を目指すかを聞きそれを実現するために会社として
どこまで出来るかを自問自答します。
双方の思いが一致して採用を決定します。
道を切り開くために真剣に職場を求めているのだから採用する側も親身になって考えてあげるのが重要。
■御社が求める人物像は？
エンジニアは十人十色。
ご自身の経験・得意分野・希望などを、自分で伝えられる力をつけてください。
<例えばこんな希望>
常に新しい技術知識を身に付けたい
開発/設計スキルを伸ばしたい
リーダー/サブリーダーを目指したい
■面接時にもっとも重視されているポイントはどこですか？
やる気と元気さ
どんな難関もやる気とポジティブさがあれば乗り切れます。
日々勉強のＩＴ業界で何事にもチャレンジする勇気とやる気が無いと
成長も遅れ気味になります。
■同業他社との違い
※社員同士のコミュニケーションを大事にしています。
定期的に開催している帰社日（会社ミーティング）や親睦会は、ほぼ
１００％の出席率です。
※個人のキャリアアップを重要に考えています。
定期的に開催しているセミナーは、ほぼ１００％の参加率です。