取扱うのは自社ブランド物件！
営業ツールは会社で用意しています
ウメダにほど近い好立地！
履歴書重視企業
幅広い年齢層のお客様と一生のお付き合いができるお仕事です。
当社では現状の対策強化、今後の事業展開を整えている段階であり、特に未経験者を積極的に採用し男女ともに将来のコアメンバーとして働いてくれるメンバーを募集します。
◇◆◇ 具体的には ◇◆◇
・スポーツなど何か一つのことをやり続けた経験がある方
・失敗しても這い上がって頑張った経験がある方
・仕事に対しする正当な評価が欲しい方
・自分を変える、成長させるために努力を惜しまない方
・今の自分から脱皮し、大きく成長したい方
・たくさん稼ぎたい方
・今は何もない。けれど、将来は大きく成長したい方
〜 一つ一つを大切に 〜
一日の打電は約200本と圧倒的に少ないです。
なぜなら、一本の会話を社長自らも聞き取り、振り返り反省改善を繰り返しています。
考えずひたする打電するより、考えてかける一本のほうがはるかに意味があります。
だから、一つ一つを大切にしています。
1位
2位
3位個人のお客様と電話を通じてやりとりしていただきますので、コミュニケーション力
当社では現状の対策強化、今後の事業展開を整えている段階であり、特に未経験者を積極的に採用し男女ともに将来のコアメンバーとして働いてくれるメンバーを募集します。
◇◆◇ 具体的には ◇◆◇
・スポーツなど何か一つのことをやり続けた経験がある方
・失敗しても這い上がって頑張った経験がある方
・仕事に対しする正当な評価が欲しい方
・自分を変える、成長させるために努力を惜しまない方
・今の自分から脱皮し、大きく成長したい方
・たくさん稼ぎたい方
・今は何もない。けれど、将来は大きく成長したい方
〜 一つ一つを大切に 〜
一日の打電は約200本と圧倒的に少ないです。
なぜなら、一本の会話を社長自らも聞き取り、振り返り反省改善を繰り返しています。
考えずひたする打電するより、考えてかける一本のほうがはるかに意味があります。
だから、一つ一つを大切にしています。
| 求人職種 | 【未経験からでも資産運用のプロへ！】個人のお客様に投資用マンションを提案するお仕事 【テレフォンアポインター】【営業】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 上場企業の社員や公務員、看護師など高所得・安定収入の方を対象に、長期的な収益が見込める都市型オーナーズマンション（投資マンション）をご提案します。 取り扱う物件は関連会社が用地取得から物件企画を行ったオリジナルブランドマンション。 未経験の方には、教育係として社長がマンツーマンで基礎から丁寧にお教えします。 ○●○ 充実した研修制度 ○●○ 入社後は不動産業界の知識、年金・生命保険の知識、税金の知識、当社が管理している物件の知識についての研修を行います。 しっかり知識を身につけてからスタートします。 ☆★☆ 具体的には ☆★☆ １．お客様リストを使用し、まずは電話で資料の送付を取っていきます。 ↓ ２．資料が到着し読んで頂いたころにアポイントを取ります。 ↓ ３．アポイントが取れたら実際にお客様にお会いし、マンションを利用した資産運用の魅力をご説明します。 ↓ ４．そして、ご納得いただけた結果が、契約の成立となります。 成約後は家賃管理や入退去管理などグループ会社と協力しながらマン ション購入後のアフターケアを行っていきます。 |
| 募集資格 | 【未経験歓迎、学歴不問】 ！！スキルや知識は全く必要ありません。！！ 未経験から独り立ちまで約1年程度。 育てる自信がありますのでご安心してご応募ください。 【活かせる資格】 ・宅地建物取引主任者資格 |
| 給与 | 月給 20万円以上 |
| 諸手当 | 皆勤手当 職能手当 資格手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回 5,000円〜 賞与年2回 |
| 待遇・福利厚生 | 各種保険完備 健康診断有 年2回研修旅行（国内・国外） |
| 教育制度 | 入社後2ヶ月間、研修あり |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 同心1-10-12 |
| 交通手段 | 【環状線桜ノ宮駅】【環状線天満駅】【堺筋線扇町駅】 それそれの駅から徒歩7分の駅チカ職場！ |
| 勤務時間 | 10:00〜 （実働8時間） |
| 休日・休暇 | 日曜祝日、ＧＷ・夏季・年末年始、特別休暇 |
| 担当 | 採用担当（サイヨウタントウ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームによる書類選考を重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は11月07日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社セントロード （カブシキガイシャセントロード） |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月 |
| 代表者 | 干野正（ホシノタダシ） |
| 資本金 | 2000万円 |
| 社員数 | 15名 |
| 本社・事業所 |
530-0001 大阪府 大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第一ビル4F |
| 会社HP | http://www.st-road.com |
その他の条件で検索する
この条件の案件が掲載されたらお知らせメールを受け取る
求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
 |
独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～採用担当様～
■会社の特徴
アットホームな中にも厳しさが有ります。
「営業」という職業なので、どうしても最終的に数字が大事になってきます。
契約を取れる月もあれば、取れない月だって出てきます。
契約が取れないことで悩んでしまい、立ち止まりそうになることもだってあります。
しかし、弊社は個人個人ではなく、チームプレーとして営業を行っています。
一人が伸び悩んでいれば、チーム全体・会社全体で相談し対策をねって次に生かせるように一丸となって、日々努力しています。
■会いたいと感じる履歴書
採用後、自分が何を目指すのか、何になりたいのかをシッカリ書いていただけると目に止まりやすいです。
■採用・不採用、面談のポイント
面接の際、緊張してしまうのは当然のことです。
それでも、皆さんが持っている熱意をわたしたちに伝えて下さい。
技術より、経験より、何よりも大事なのは「心」だと思っています。