面接重視企業
東海地区NO1のフレーマーになりましょう！！
【社員さんの声】
近頃若者の職人離れが深刻です。どの職業にも大変な事、辛いことはつきものです。大工という仕事も決して楽な仕事ではありません。しかし、大変な仕事の中にもやって良かったなと思える事もその分多いとおもいます。
「大工って、かっこいいよね！」って、自分自身よく言われます。
男として"かっこいい"の言葉は永遠のテーマ、憧れだとそう思うのは僕だけではないはず? そんなかっこいい男を目指して一緒に頑張りましょう！
1位
2位
3位建築現場に置いての専門知識・技術スキルが身に付きます！
また、大工という建築現場で全体をマネジメントすることによりコミュニケーション能力やリーダーシップ能力を高める事が出来ます。
事業拡大に伴い人財の確保を急いでいます。
また、昨今の現場作業者の職離れ等、業界全体の問題となっております。
だからこそ、弊社は人財の確保に努め新たな価値の創造を目指します！！
| 求人職種 | ２×４フレーマー 【建築】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | ツーバイフォー工法の新築住宅 建て方工事（フレーミング工事） |
| 募集資格 | 要普通免許(未成年者の場合は原付免許） |
| 給与 | 日給 9000円以上 |
| 諸手当 | 通勤手当・現場手当・家族手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給年1回・賞与2回・業績に応じて決算賞与あり |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険、雇用保険、他民間傷害保険等加入、社員旅行 |
| 教育制度 | 建築士免許・施工管理士免許所得支援 職能スキルアップ研修派遣 |
| 勤務地 | 愛知県 名古屋市守山区 薮田町1511 |
| 交通手段 | 名鉄喜多山駅下車、徒歩5分 |
| 勤務時間 | 8：00〜17：00 |
| 休日・休暇 | 日曜・祝日・GW・夏季休暇・年末年始 |
| 担当 | 坂下 奨（サカシタ ススム） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ 採用 ※応募フォームよりも面接重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月30日までに届きます。 |
| 会社名 | 有限会社太奨建築 （ユウゲンガイシャタイショウケンチク） |
|---|---|
| 設立 | 2003年4月7日 |
| 代表者 | 坂下 奨（サカシタ ススム） |
| 資本金 | 300万円 |
| 昨年度売上実績 | 12,600万円 |
| 社員数 | 11名 |
| 本社・事業所 |
463-0026 愛知県 名古屋市守山区八剣 一丁目305 |
| 事業内容 | 一般木造住宅の大工工事 リフォーム工事全般 店舗工事全般 |
| 会社HP | http://taisyou-kenchiku.co.jp/ |
代表者からのコメント
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我社は「大工工事業」を主に施工している会社です。元請けというよりも下請工事が85％を占めています。 |
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
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求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～坂下 奨様～
■会社の特徴
業界平均54歳という中で、弊社スタッフは平均年齢31歳！！
だからと言って経験が少ないわけではありません。経験年数20年超のベテランからから若手スタッフまでと、若さと活気にあふれた職場です！！
■会いたいと感じる履歴書
内容や文字が汚いなんて問題なし。
しっかりと誠実に書かれているか、そこが大切です！
あとは会って話しましょう！！
■採用・不採用、面談のポイント
本気さがあるか、誠実な人間か。後は一緒に伸ばして行くだけです。