履歴書重視企業
熊本県の開発チームへのブリッジエンジニアになりたい方、ペアワークしませんか
働く時間、場所をあなたの都合にあわせて調整します。（実績あり）
趣味、私的事情、夢をかなえるために時間を大切にしたい。
そんな方と一緒に仕事をしたいと考えています。仕事も一人の負担を軽くし、1つの仕事を2つの脳で担当できるように、常にペアで行います。
支えあえるペアワークです。
（心、体、時間 そしてお金、すべてに余裕を持てる人生を作れる環境です）
開発は熊本県の開発チームが担当します。（年々、エンジニア増員中です）
熊本県の地域活性化＋都会で生活する人に新しい働き方/生き方を提示していきます。
一緒にゆったり、のんびり しませんか？
がんばりすぎない本当に豊かな人生を次世代のために創りたいと考えています。
1位
2位
3位上流工程そして開発チームへの開発依頼が主担当になるため、状況分析、問題解決、業務改善力を1位としました。
また、お客様に新しいシステムを提案したり、機能追加の検討をする際には確かな知識習得と浸透力が必要です。
3位の人材育成、指導力は「他人の心」が理解できること。だと思いますので、育成以外のあらゆる場面で有効なスキルとなります。
熊本県の開発会社は、設立で5年となり、人員も順調に拡大しております。
地域の活性化、地域の子供たちがコンピュータに関わる仕事に就けるように始めた事業です。
優秀な人財のUターン（関東で一部上場企業に20年務めたエンジニアがUターンしております）、地元で活躍していたITスペシャリスト（自治体のシステム開発、運用を担当）、熊本県で高い技術力の企業を探していた若者などが集っています。
従業員も順調に増えております。
また、この1年で案件のご依頼数が激増しております、このままでは案件のご依頼をお断りすることになる見込みです。案件の受け入れをスムーズにするためにも、
株式会社Fは「熊本県の開発企業とのブリッジ」をメインの事業へと切り替えます。そのため新たに一からのスタートとして人財募集を開始いたしました。
今までのFではブリッジ担当者は1名でしたが、ブリッジ担当を増員していく必要があります。
株式会社Fの人員は少数ですが、ブリッジ経験のある担当者とペアを組んで仕事を進めていただきます。（最初だけでなく、常にペアで仕事を進めていきます）
| 求人職種 | プログラマー（Java,C#,JavaScript,Delphiなど） SE（WEB系の知識も必要） 【オープン系SE・PG】【アプリ開発】【Webプログラマー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求人広告内容 | 企業社内システムの開発/運用/保守。（オープン系C/S、Androidアプリ等） Webシステムの開発/運用/保守。 開発は熊本県の開発チームが主に担当することになるため、開発の支援や上流工程を担当することになります。 ・要件定義 ・外部設計 ・開発チームへの依頼 ・作業があふれた場合などの支援（プログラミング実装、テストなど） 就労時間などは融通がききます。 保守の場合などは問題が発生し必要な場合のみ稼働すれば結構です。 1名で1人月の仕事をするのではなく、2名または3名で1人月の仕事をします。 ※例えば月-金午後だけの勤務。も状況によっては可能です。 |
| 特徴 |
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| 募集資格 | 業務経験3年以上 |
| 給与 | 年俸 360万円 |
| 諸手当 | 交通費月額2万円まで |
| 昇給・賞与 | 昇給：毎年9月 賞与：年俸制のためなし（ただし会社の業績によって発生する場合あり） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 副業可（参画プロジェクトに影響が出ない範囲） ※参画プロジェクトは非常駐です。（客先への常駐案件はありません） ※テレワーク可能。 |
| 教育制度 | 人に応じて対応します。 ・勉強会の開催 ・外部の勉強会参加への費用補助（要相談） ・学習用教材、書籍（紙、電子どちらも）、オンライン受講の費用は全額会社負担 ・常にペアワークしますので、いつもお互いがOJTです。 |
| 勤務地 | 東京都 台東区 テレワークも可能 |
| 交通手段 | JR秋葉原駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00ですが、 相談に応じます。関わるプロジェクトの状況によっては午後のみ出勤や、曜日を限定しての出勤も可能です。（週2日出勤なども可能です） また、基本的にはテレワークとなります。（要件定義や外部設計の打ち合わせなどがある場合は現場に来ていただきます） |
| 休日・休暇 | 土日、祝日、年末年始、夏休み。 その他希望があれば平日も休暇取得可能です。 |
| 担当 | 早田 啓考（ハヤタ ヒロユキ） |
| 採用プロセス | ▼G-WORKからの応募 ↓ ▼書類選考 ↓ ▼１次面接 ↓ ▼２次面接 ↓ 採用 ※応募フォームによる書類選考を重視いたします |
| 返信期限 | 本日ご応募いただきますと、応募結果は04月22日までに届きます。 |
| 会社名 | 株式会社F （エフ） |
|---|---|
| 設立 | 2004年3月9日 |
| 代表者 | 早田 啓考（ハヤタ ヒロユキ） |
| 資本金 | 4000000 |
| 昨年度売上実績 | 65000000 |
| 社員数 | 1 |
| 本社・事業所 |
110-0016 東京都 世田谷奥沢 5-1-11メゾンドジョワ202 |
| 事業内容 | オープン系システム開発・運用・保守 WEB系システム開発・運用・保守 熊本県に開発チームがおります。関東では主に上流工程やブリッジを担当。 |
| 関連会社 | 株式会社CIEL |
| 会社HP | http://00f.jp |
代表者からのコメント
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求人情報の信頼性を高めるため、独自アルゴリズムを導入し、PE Levelを各求人情報に表示しております。
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独自アルゴリズムによる分析を行い、「求人情報掲載企業の採用活動積極度レベル」「求人広告への面接状態：人気レベル」を測定することにより、求人情報の信頼性を表記するものです。求職者の皆様の仕事探しが円滑に進むよう支援しております。 |
求人情報は、求人企業様の都合等により、永続的に採用募集が続くわけではありません。
気になる求人情報を発見された場合は早期応募をお勧めいたします。
求人情報を保存いただいた場合には、求人情報自体は保存されますが、求人情報が停止された時点で応募ができなくなります。あらかじめご了承ください。
再度、求人情報検索されたい場合は求人情報検索にお戻りください。
求人広告担当者へG-WORKインタビュー ～早田 啓考様～
■会社の特徴
株式会社Fはとにかく少人数です。
（熊本の開発チームを全力で拡大中です）
ここ数年で実験的に熊本県へのブリッジを行ってきました、そのコツをペアワークで伝授しながら、とにかく楽しく、のんびりとシステム開発の世界に関わることができる。
そういう会社です。
不要な会議、不要な出勤はありません。
会社のために社員がいるのではなく、社員がより豊かなになるための仕組みの提供者が会社である。
と考えています。そしてそれをあなたに対して実施していく予定です。
ここ数年は日々そういった取り組みを進めています。
（出勤時間の撤廃、コアタイムの撤廃など）
■会いたいと感じる履歴書
志望動機、人生の目的（趣味の時間を大切にしたいなどでもOK）を明確に書いていただきたいです。
例えば、ご家族や親族の介護や支援のために時間にゆとりをもって仕事をしていきたい。や、〇〇になりたい夢があるのでそのためのレッスン時間を確保したい。など。
もちろん、コンピュータ、システムが好きで働きたい。というのも歓迎です。
■採用・不採用、面談のポイント
一緒に働きたい。と応募者が思ってくれるかどうか。