転職支援情報11　高年齢雇用継続給付

　転職希望の方のために、高年齢雇用継続給付を解説いたします。

　高齢者は若年者に比べ再就職が難しいだけでなく、以前の勤務先よりも給料が下がってしまうケースが多くあります。そこで、60歳時点と比べて賃金が75％未満に低下している等、一定の要件を満たした場合に給付を行うことにより、会社を退職せずに働き続けることができるよう援助する制度がこれです。

　高年齢雇用継続給付には2種類あります。

1. 失業給付を受けず引き続き雇用されている方を対象とした「高年齢雇用継続基本給付金」

2. 失業給付を受けて再就職した時点での支給残日数が100日以上の方を対象とした
　「高年齢再就職給付金」

「高年齢雇用継続給付」を受けるためには、次の要件を満たしている必要があります。

・60歳以上65歳未満の一般被保険者（短時間労働被保険者を含む）であること
・被保険者であった期間が通算して5年以上あること
・60歳時点に比べて75％未満の賃金で雇用されていること
・各月の賃金額が「346,224円（平成16年8月以降）」未満であること
・育児休業給付・介護休業給付の支給対象となっていないこと

また、「高年齢再就職給付金」については、上記の要件に加え、下記の要件も満たす必要があります。

・就職日前日における失業給付の支給残日数が100日以上あること
・再就職手当（早期再就職支援金）を受けていないこと

出典：わかりやすい雇用保険・失業保険　大岡行政書士事務所

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